机关人事工作总结开头及结尾[篇一]机关人事工作总结开头及结尾在紧张有序的工作中,X年即将过去,回顾这一年的工作,我们xx人事工作在市办事处领导的关怀下,在兄弟联社的大力支持和xx领导班子的正确领导下,各项工作都取得了很好的成绩,有力保障了xx的跨越式发展,下面将这一年的工作情况简要汇报如下：一、继续加大考核力度,完善科学有效的考核分配办法工资分配做为每个职工最关心的问题,它的发放是否科学有效,直接关系到每个职工的工作积极性和主动性.我们在调查研究后,研究制定出一套新的科学有效的奖励考核办法.每月从工资中拿出**元做为考核工资,用于考核存款、利息收入、贷款、工作质量四项指标的考核,其中存款占xx、利息收入占xx、贷款占xx、工作质量占xx,按季度考核并兑现.基层社还根据区社的考核办法制定出二级考核办法,使每个员工的收入与其对xx的贡献相匹配.季度末根据每个人的任务完成量,按比例返还.劳动报酬按月测评,按季兑现,全年统算.这样充分调动了职工的工作积极性,切实体现多劳多得,按劳分配的原则.并对贡献突出的个人和单位进行重奖,拉大“贫富”差距.二、员工的管理及教育培训工作一个现代化的企业团队要靠新人新思想的不断更新来维护,xxx在现有员工的基础上,全面推广员工劳动合同制,为了更好的贯彻“从严治社”的方针,增强干部职工的主人翁感,防止各类案、事故、违章违纪事件的发生,区社与广大干部职工签定了岗位责任书,并按规定实行岗位轮换制,使每个干部职工都明白自己应该做什么、不应该做什么.对不按制度办事或不按操作程序办理业务的,视其情节给予相应的经济处罚或警告处理；对造成造成损失、对**造成不良影响的,给予解除劳动合同；对构成犯罪的,移交司法机关处理.同时,制定员工教育实施细则,一是针对**员工的学历、岗位、年龄、专长等差异,制定相应的学习计划,学习分集中学习与自学相结合的办法.星期一、四晚上集中学习,其余晚上为自学时间.二是采取走出去与请进来相结合的办法,进行培训学习.上半年共安排人员到xx、xx、xx学习达10多次,同时请xx各专业组、兄弟联社的专业能手来我社指导工作,传授经验.三是区社各专业部门利用每月报表例会时间,根据实际情况进行培训,通过加强对内部人员的培训,使广大员工的政治素质和业务素质有了一个质的飞跃.另外对新入社的大学生进行了集中统一的培训.主要进行了上岗前的思想政治教育,职业道德、法律法规及会计出纳等一些基本制度的学习.通过10天的学习,使他们对xx有关制度有了初步的了解,为以后的工作打好了基础.三、其它工作1、及时准确填报劳动人事统计表和市办事处要求上报的材料；2、认真执行专业技术职务的任职资格评审规定,积极组织在职人员参加经济、会计等专业技术职务任职资格考试；3、对档案室进行整理,将档案分类管理,档案卷分类清楚、归类正确,材料归档及时；4、按照市办事处的要求,做好养老保险工作；5、做好新招收大学生的档案接收、户口管理工作.四、存在的问题及下一步工作打算我们xx的人事工作正处在学习和摸索阶段,与其它先进联社比起来,还有很大的差距和不足之处,主要表现在以下三方面：1、工资分配还有待创新.研究与制定符合开发区实际的工资奖金分配制度,使“多劳多得,不劳不得”的观念融入到每位员工的思想,在社内形成一股“比学赶帮超”的热潮；2、员工的教育培训还有待加强.特别是对新业务、新知识的学习；3、加强对基层班子的考察和考核力度,提高基层社班子成员的综合素质和领导能力.[篇二]机关人事工作总结开头及结尾__年是我正式运行以来的第一年,一年来,在领导的正确领导、指挥下,我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴,出色地完成了上级领导交给我们的各项任务.随着我的建章立制工作的进一步深入,人教科也相应完善了各项规章制度.在台领导的关怀下,在中心人教处的指导下,人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等,基建档案的整理工作已近尾声,等待验收.现将一年来的工作汇报如下：1、人事制度改革工作人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措,我根据中心部署,自__年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作.人事教育科负责承办人事制度改革具体工作.为很好地完成这次人事制度改革,1月中旬,在的带领下,我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等,并对原有的部分规章制度作了修改.从人事制度改革的程序操作上,我们遵照中心的要求,参照兄的改革方案,制定出切实可行的改革方案.为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义,并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解.消除了干部职工对改革的抵触情绪,从思想上理解改革.为到达改革的目的,充分调动大家工作学习进取性,我们抓住改革