人事培训员工守则人事培训员工守则（精选11篇）守则是国家机关、社会团体、企事业单位为维护公共利益和工作秩序，向所属成员发布的行为准则和道德规范。以下是小编整理的人事培训员工守则（精选11篇），希望对您有所帮助！人事培训员工守则1第一条员工守则作为本教育中心员工的行为准则第二条本教育中心员工均应遵守下列规定：准时上班对所担负的工作争取时效不拖延不积压。服从上级指挥，如有不同意见应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定应立即遵照执行。尽忠职守保守业务上的秘密。爱护学校财物，不浪费、不化公为私。遵守学校一切规章及工作守则。保持学校信誉不做任何有损学校信誉的`事情。注意本身品德修养切戒不良嗜好。不私自经营与学校业务有关的活动。待人接物要态度谦和以争取同仁及顾客的合作第三条本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时应负赔偿责任第四条上下班应亲自签到或打卡不得委托他人代签或代打如有代签或代打情况发生双方均以旷工论处第五条员工请假应照下列规定办理：1.病假——因病须治疗或休养者可以请病假，每月累计不得超过3天，逾期仍未痊愈的天数即予停薪留职。2.事假——因私事待理者可请事假每月累计不得超过2天。3.婚假——本人结婚可请婚假8天4.丧假——祖父母父母或配偶丧亡者可请丧假8天，外祖祖父母或配偶的祖父母父母或子女丧亡者可请丧假6天5.产假——女性从事人员分娩可请产假8星期。怀孕3个月至7个月而流产者给假3星期，7个月以上流产者给假6星期，未满3个月流产者给假一星期6.公假——因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)征兵及参加选举者可请公假假期依实际需要情况决定7.公伤假——因公受伤可请公伤假假期依实际需要情况决定第六条请假逾期均以旷工论处。第七条请假期内的薪水依下列规定支付1、请假未逾规定天数者请假期间内薪水照发2、请公假者薪水照发第八条员工上班时间安排1、假期班工作时间为每周六天，每7天给予1天的休息。2、常规班工作时间为周一至周五晚上、周六和周日的白天。其余时间休息。3、学前班工作时间为周一至周五的白天。其余时间休息。第九条老师上课要求1、上课时间至少要有一个老师在教室里循环指导孩子。2、老师一定要以赞扬、宽容、理解的态度鼓励引导学生。3、老师不能把不良情绪带到教室4、老师不能做影响孩子身心健康的事。5、老师不能偏爱部分学生而忽视了其他学生。6、老师每周每人至少作出两幅作品(针对画室老师)。7、老师之间要相互理解、相互帮助，不能争工。8、让笑脸、爱心充满画室。人事培训员工守则2第一章：员工礼仪规范制度第一条所有老师必须仪表端庄、整洁。具体要求：1.头发：要经常清洗，保持清洁，男老师头发不宜太长。2.指甲：指甲不能太长，应经常注意修剪。女老师涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子：胡子不能太长，应经常修剪。4.口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。5.女老师化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。第二条工作场所的服装应清洁、方便，不追求修饰。具体要求：1.衬衫：无论是什么颜色，衬衫的领子与袖口不得污秽。2.领带：外出前或要在众人面前出现时，应配戴领带，并注意与西装、衬衫颜色相配。领带不得肮脏、破损或歪斜松驰。3.鞋子：应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带钉子的鞋。4.女老师要保持服装淡雅得体，不得过分华丽。5.职员工作时不宜穿大衣或过分雍肿的服装。6.员工工装定制2套，员工和校区各承担一半。员工工作时间满一年校区退还员工承担部分。第三条在校区内员工应保持优雅的姿势和动作。具体要求：1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐。3.校区内与同事相遇应点头行礼表示致意。4.握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背要挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进。进入后，回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在讲话，要稍等静候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。而且要说：6.递交物件时，如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是钢笔，要把笔尖向自己，使对方容易接着；至于刀子或剪刀等利器，应把刀尖向着自己。第二章教师管理制度一、新生入学准备1、教务处告知新生任务，必须提前向咨询师了解学生的基本情况(学习基础、学习习惯、态度、方法等)，并召开教学讨论会，准备教学讨论会，准备第一次课的相关材料(个性化讲义、辅导教案、针对性作业)，提前一天让咨询师或学科