2024年工伤人员离职赔偿协议甲方：_____乙方：_____身份证号码：_____乙方是甲方的员工，于____年____月____日在工作期间发生受伤事故，后经____市劳动和社会保障局认定为工伤，经____市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。现乙方与甲方就补偿其受伤事宜，经协商达成一致意见，由本会根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，制作此调解协议书：一、甲方已为乙方参加社保，社保基金支付乙方的医疗费及一次性伤残补助金。另，乙方受伤休息期间，甲方每月一直支付其工资。二、甲、乙双方现协商一致，乙方继续留在甲方工作，甲方提前将乙方离职时的应得的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金支付给乙方，乙方在离职时不得再提出一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗金的请求。根据《广东省工伤保险条例》的相关规定，双方协商由甲方支付人民币_____元[大写_____]给乙方（该款包含《广东省工伤保险条例》中规定应付的所有工伤待遇项目：一次性伤残补助金差额、一次性伤残就业补助金、一次性工伤疗补助金、停工留薪期间等全部工伤保险待遇项目）乙方收到该笔款项后，不得再向甲方追索其他任何费用。否则，由此影响甲方生产经营，造成甲方损失的，乙方需赔偿。三、乙方在收取以上补偿款时，须出具收款凭证。四、本协议是甲、乙双方在平等、自愿基础上签订的，是双方真实意思表示，任何一方未受胁迫。五、根据《劳动争议仲裁调解法》第十四条的规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，应当履行。六、本协议生效后，甲、乙双方解除工伤保险关系，乙方以后不得就此次工伤事故提出一切法律程序。七、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，劳动部门备案一份。甲方（盖章）：_____乙方（签名）：_____代表签名：_____2024年工伤人员离职赔偿协议（二）标题：____年工伤人员离职赔偿协议协议编号：___________本协议由以下双方共同签署，旨在明确____年工伤人员离职的赔偿事项，并共同维护双方的合法权益。双方同意按照中国相关法律法规的规定和本协议的约定进行执行。一、雇主信息名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________二、员工信息姓名：___________工号：___________部门：___________联系电话：___________身份证号码：___________三、离职事由员工因____年______月______日在工作中发生工伤，经医学鉴定确属工伤，所以需要离职。四、赔偿标准1.工伤认定后，员工享有工伤待遇期间，按照工伤保险法规定的标准支付工资，并由社保部门负责支付。2.鉴于员工因工致残，无法继续从事原有工作，雇主同意支付员工的工伤赔偿金，具体数额为___________元。五、支付方式1.工伤待遇的支付由社保部门负责处理，雇主将协助员工完成相关手续。2.工伤赔偿金将于______年______月______日一次性支付至员工指定的银行账户。六、解除劳动合同1.经双方协商一致，同意解除员工在雇主公司的劳动合同，员工自离职之日起不再享有任何与雇主有关的工作和福利。2.雇主将在解除劳动合同后的______个工作日内完成所有离职手续，并将员工工资、补偿金等实际发放给员工。七、保密责任员工同意对公司的商业机密和任何与公司业务相关的信息保密，不得泄露给任何第三方。如有违反，将承担相应的法律责任。八、争议解决因本协议履行所产生的争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方可向所在地人力资源和社会保障部门或劳动仲裁委员会申请争议调解或仲裁。九、附则1.本协议自双方签字之日起生效，并取代之前有关离职赔偿的一切口头或书面协议。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商并签署补充协议。十、协议生效本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。雇主（盖章）：___________日期：______年______月______日员工（签名）：___________日期：______年______月______日