《保障农民工工资支付条例》考试(试题+答案）单选题B保障农民工工资支付，应当坚持(),按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治得要求,依法根治拖欠农民工工资问题。A政府牵头负责、市场主体监管、社会协同监督B市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督C政府牵头负责、社会协同监管、市场主体监督Ｄ市场主体负责、社会依法监管、政府协同监督Ｂ工资保证金实行()办法,对一定时期内未发生工资拖欠得单位实行减免措施,对发生工资拖欠得单位适当提高存储比例。工资保证金可以用()替代。Ａ足额存储、金融机构保函Ｂ差异化存储、金融机构保函C足额存储、书面保证书Ｄ差异化存储、书面保证书B不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户得,由（)责令改正;拒不改正得,处2万元以上5万元以下得罚款。Ａ人力资源社会保障行政部门Ｂ金融监管部门C审计机关D财政部门D建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中得人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料得,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正得,(),并处()得罚款。A限制承接新工程、3万元以上５万元以下Ｂ吊销资质证书、５万元以上１0万元以下C降低资质等级、３万元以上５万元以下D责令项目停工、５万元以上10万元以下D甲公司存在拖欠农民工工资,分立为乙、丙两公司。丁公司为甲公司法定代表人名下得另一公司,以下说法正确得就是？Ａ甲公司以分立为由，拒绝在分立前清偿工资B甲公司单方面决定由乙或丙公司清偿工资C可由甲公司法定代表人名下得丁公司承诺清偿工资D经与农民工书面协商一致,可由乙或丙公司清偿工资D以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资、扣押或者变相扣押用于支付农民工工资得银行账户所绑定得农民工本人社会保障卡或者银行卡得,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正得,对单位处()得罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责得主管人员与其她直接责任人员处()得罚款。A1万元以上３万元以下、２万元以上５万元以下Ｂ3万元以上5万元以下、１万元以上3万元以下Ｃ３万元以上５万元以下、2万元以上5万元以下D２万元以上５万元以下、１万元以上３万元以下B建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,约定得人工费用拨付周期不得超过。A３０个工作日Ｂ１个月Ｃ3个月Ｄ１个季度Ｃ施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户、未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函、未实行劳动用工实名制管理得，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正；逾期不改正得,(),并处（)得罚款。A责令项目停工、3万元以上5万元以下B吊销资质证书、5万元以上10万元以下C责令项目停工、５万元以上10万元以下D降低资质等级、3万元以上5万元以下C甲公司为某工程建设项目建设单位,乙公司为施工总包单位,丙为分包单位,丁为负责管理农民工得班组长,由()对所招用农民工得实名制管理与工资支付负直接责任。A甲B乙C丙D丁D因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠得,建设单位应当以未结清得工程款为限()被拖欠得农民工工资。A支付B清偿C先行支付D先行垫付B施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格得单位,导致拖欠农民工工资得，由（)清偿。Ａ建设单位Ｂ施工总承包单位C施工单位D个人或者不具备合法经营资格得单位Ｄ人力资源社会保障行政部门在查处拖欠农民工工资案件时,需要依法查询相关单位金融账户与相关当事人拥有房产、车辆等情况得,应当经()批准。A县级人力资源社会保障行政部门负责人B设区得市级以上地方人民政府负责人Ｃ县级以上金融监管部门或登记部门负责人D设区得市级以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责人A某施工总承包单位根据分包单位编制得工资支付表,通过农民工工资专用账户支付工资,以下支付方式表述正确得就是?A直接将工资支付到农民工本人得银行账户Ｂ将工资支付到分包单位得银行账户，再转发给农民工C将工资支付到包工头得银行账户,由其支付现金给农民工D将工资支付到农民工亲友得银行账户C工程完工且未拖欠农民工工资得,施工总承包单位公示()日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。A10B20C30D４0C用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账,并至少保存()年。A1B2Ｃ3D4答案汇总:BBBDDDBCＣＤＢDＡCC多选题1、ABCD关于县级以上地方人民政府负责对本行