会计学王慧宁波CEO说现场(xiànchǎng)PPT分析(fēnxī)&需求分析(fēnxī)&需求需求(xūqiú)需求(xūqiú)自由职业者平台(píngtái)-自客/大鲲/有轻功等分享经济对劳动(láodòng)关系的冲击渠道(qúdào)客户(kèhù)群体新媒体矩阵-案例(ànlì)分享细读招聘平台将按照职位层次、人群、行业、岗位、年龄段等越来越垂直；招聘平台的流量入口由PC向移动端迁徙与转移；人力资源派遣/外包公司缺乏招聘能力，需要有招聘能力的公司互补；传统的三大招聘网站+58赶集等的流量会稀释，流量和人群会更加分散；基于客户(kèhù)需求的定制化精准的预约式的招聘面试会（O2O）会成为趋势；自建新媒体矩阵将成为趋势，必将成为招聘流量入口之一；招聘的前端会衔接职业化教育/培训，未来招聘可能会免费；校园大学生人群将成为招聘平台重要的血源；B端企业需求的争夺将越来越激烈，招聘需求真实性和有效性将被重视渠道(qúdào)//甄选(zhēnxuǎn)/甄选(zhēnxuǎn)￫搜寻/勾搭甄选￫搜寻(sōuxún)/勾搭甄选(zhēnxuǎn)￫搜寻/勾搭///面试(miànshì)测评/空中(kōngzhōng)宣讲会-HiAll等传统(chuántǒng)笔试在线(zàixiàn)笔试测评平台-微测/牛客/猿圈/Aspiringminds等在线(zàixiàn)面试平台-微测网等招聘(zhāopìn)管理系统offer/背景调查-全景(quánjǐnɡ)求是/轩渡咨询/太和鼎信/八方锦程/知了/芝麻/小虫/较真等入职分析(fēnxī)&需求//分析(fēnxī)&需求分析(fēnxī)&需求招聘(zhāopìn)应对之策最为关键(guānjiàn)的事/