2024年教职工聘用合同(优质10篇)合同是商业活动中确保公平交易的重要工具。学习合同法相关知识，可以提高个人和企业在商业活动中的风险控制和利益保障能力。合同类型繁多，如购房合同、租赁合同、借款合同、劳动合同等等。教职工聘用合同篇一编号：甲方（聘用单位）。名称：上海市金山区第一实验小学。法定代表人或委托代理人：何园英。地址：上海市金山区朱泾镇浦源路118号邮政编码：20xx99。联系电话：021—57320624。乙方（受聘人员）。联系电话：___________________。本合同期限按下列第项执行：（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止．试用期为个月，自年月日至年月日止．。（三）本合同期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止．。（一）甲方根据工作的需要聘用乙方在岗位工作．。（一）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理．。（四）乙方享受国家规定的福利待遇．。（五）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育假期等．。（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容．。（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同．。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1．对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；3．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；4．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；5．严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；6．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；7．法律、法规和规章规定的其他情形．。（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：1．乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的（符合上述（二）规定者除外）；2．女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合上述（二）规定者除外）；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形．。（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：1．在试用期内的；2．考入普通高等院校的；3．被录用或者选调为公务员的；4．依法服兵役的；5．甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的．。（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；5．甲方未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6．甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的；（一）有下列情形之一的，本合同终止：1．本合同期限届满；2．甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3．乙方退休、退职、死亡的；4．甲方被依法注销、撤销或者解散的．。（二）聘用合同终止后，甲方为乙方开具终止聘用合同证明书，并办理相关手续．。（一）甲方违约责任。1．甲方无故克扣或拖欠乙方工资，应当向乙方支付赔偿金；（二）乙方违约责任。（三）双方共同约定的其他违约责任条款。2．本合同一式二份，甲方和乙方当事人双方各执一份．。甲方（盖章）乙方（签字盖章）。法定代表人或委托代理人（签字盖章）。年月日年月日。教职工聘用合同篇二法定代表人：__________________。根据上海市人事局上海市卢湾区____小学聘用合同制的实施方案和本校各项配套规章制度，甲、乙双方在平等、自愿的前提下，经协商一致订立本聘用合同(以下简称合同)双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决人事争议的依据。一、合同期限和工作岗位。甲方聘用乙方为本校教职工，聘用期限自________年________月________日至________年________月________日止。乙方的具体工作岗位以甲方每学年(每年________月份)下达的岗位任务书为准。在本合同期间，甲方可以根据学校工作需要及乙方的业务、工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。二、岗位职责要求及岗位纪律。1、乙方必须按照甲方的岗位职责和规范要求，按时、按质、按量完成岗位职责所规定的工作任务。2、乙方必须遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，具有良好的职业道德，热爱本职工作。三、工作报酬和保险福