霍兰德人格六角形模型(móxíng)共享内容霍兰德人格(réngé)六角形模型他把人的人格划分为六种类型(lèixíng)：现实型(Realistic)、研究型(Investigative)、艺术型(Artistic)、社会型(Social)、企业型(Enterprising)和常规型(Conventional)，简称RIASEC。每一个人都可以划为一种人格类型(lèixíng)，并对应于一种职业兴趣。而每一种职业兴趣都有两种相近的血液兴趣和一种相互排斥的职业兴趣。基于这种理论，Holland先后编制了职业偏好量表(VocationalPreferenceInventoryVPI)和自我导向搜寻表(Self-DirectedSearchSDS)两种职业兴趣量表。但职业兴趣是同人们的日常生活、工作和学习密切联系的。因此，职业兴趣的编制必须符合本国国情、文化和职业分类体系的特点。所以，中国科学院心理研究所方俐洛等编制了Holland式的中国职业兴趣量表，简称H-C职业兴趣量表。该测验有活动(Activity)、潜能(Competence)、职业(Vocation)和自我评判(Self-estimation)四个分量表，共13个项目，其中Holland原量表项目为78个，研究者新增项目为60个，每个量表包含6个因素。分别对应于现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。霍兰德的六种人格类型表（1）类型类型感谢您的观看(guānkàn)！