计量管理岗位职责计量管理岗位职责（通用13篇）在不断进步的时代，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编帮大家整理的计量管理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。计量管理岗位职责11、在单位技术厂长（或技术主管）的领导下，负责开展本单位计量工作。2、认真学习、宣传贯彻国家计量法律、法规、方针、政策及上级有关规章制度，完成上级下达各项工作任务，并接受上级部门的监督检查。3、统一管理本单位的所有计量器具，建立计量器具管理台帐，随时进行计量器具的核对工作，保证计量器具的管理台帐与实物一一对应。4、填报本单位计量器具的购置、封存、启封及报废单，报公司企业管理部审批后实施。5、年初编制本单位本年度在用计量器具（A、B类）周检计划，经领导签字确认公司企业管理部审核合格后，严格按计划实施。6、负责C类（一般性管理）计量器具的外观检查和对比检查工作，每半年进行一次，做好相应记录。7、负责对所有计量器具进行标识，无法粘贴标识的应做好标志牌，标明器具当前状态。8、负责所有计量器具的`发放、交接及报废器具的回收、处理。9、做好施工现场的计量法规宣传，监督指导计量器具的正确使用和维护保养，确保器具处于良好状态。10、对在有效期内失准的计量器具，应立即组织修理、调整及校准，查明失准原因。11、负责本单位封存计量器具的保养，并做好相应记录。12、建立并保存计量器具的各类原始记录及技术档案。13、按时参加公司计量工作会议或计量业务知识培训等活动计量管理岗位职责2一、最高管理者职责1、对本单位能源计量工作全面负责；2、组织开展能源计量工作的培训、教育，宣贯能源计量的重要性和能源计量法律法规的要求；3、依据国家法律法规以及本单位的实际情况组织制定能源计量目标；4、确保实现能源计量目标所需资金、人员等资源的配备；5、决定改进能源计量工作的措施。二、分管负责人职责1、依据国家有关法律法规的规定，建立并组织实施能源计量管理制度；2、组织对能源计量工作实施情况进行自查；3、提出改进能源计量工作的建议；4、组织对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核。三、生管部职责1、组织落实本单位能源计量管理工作；2、对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，确保符合相关规定要求；3、落实自查活动和改进措施。四、能源计量主管职责1、依据相关法律法规、标准、规范结合本单位实际情况组织编制年度能源计量工作计划并推动实施；2、具体落实对本单位能源计量管理过程及效果进行分析，并根据结果提出改进建议；3、组织编写、评审本单位能源计量管理制度、岗位职责。具体落实对各相关部门能源计量岗位职责、管理制度落实情况的考核；4、编制年度能源计量自查方案并组织具体实施。对于发现的不符合项编制整改计划，明确整改责任人、整改完成时间并对整改效果进行验证。五、能源计量专职管理人员职责1、负责能源计量工作计划的落实；2、建立能源计量工作所需的各类表单，包括：能源计量人员一览表、主要用能设备一览表、能源计量器具一览表、进出用能单位能源计量器具一览表等；3、依据相关标准配备符合要求的次级用能单位、主要用能设备能源计量器具，编制能源计量器具采购计划；4、编制各类月、季、年能源消耗统计表；5、编制能源流向图、能源计量器具配备及计量采集点网络图等；6、负责组织能源计量器具检定、数据采集、处理、统计分析和应用；7、及时识别和获取能源计量的法律法规并形成法律法规清单；8、建立能源计量器具技术档案。六、设备主管能源计量职责1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划；2、负责向能源计量管理人员提供主要次级用电单位、主要用电设备、一览表，确定电能流向和计量采集点，形成电能流向图和电能计量采集点网络图，设置的电能计量采集点应覆盖公司能源分级、分项计量的需求。根据电能计量采集点确认需配备的电能计量器具种类、数量、准确度等级。3、负责组织能源计量器具的日常检查、维护、校准，确保在用能源计量器具的完好，发现损坏的`能源计量器具要及时报告能源计量主管；4、负责组织能源计量器具的拆、装；5、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门；6、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。七、生产制造部能源计量职责1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划；2、负责组织有关能源计量数据的采集、相关表单填写并及时传递给能源计量专职管理人员及相关部门；3、爱护并合理使用能源计量器具；4、参与对本单位能源计量管理过程及效果进行分析工作。八、采购部能源计量职责1、贯彻执行本单位能源计量岗位职责、制度、能源计量工作计划；2、负责组织有关能源计