招聘专员的个人求职简历实用版（汇总14篇）总结是我们成长过程中必备的一环。总结要注意语法和拼写错误的纠正，保持书面语的规范性。掌握一些优秀的总结范例可以提高我们的写作水平。招聘专员的个人求职简历实用版篇一姓名：应届毕业生求职网性别：男。婚姻状况：未婚民族：汉族。户籍：苏州年龄：26。现所在地：苏州身高：170cm。希望地区：苏州上海。最快到岗：随时到岗。工作经验至今2年10月工作经验，曾在2家公司工作。公司性质：民营企业行业类别：批发零售。担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理。2、及时反馈各部门人力资源需求，制作人员花名册;。4、负责招聘宣传资料的更新以及协助招聘体系的建立;。5、员工档案资料的健全与整理;。6、员工福利资料整理与跟踪;。入职其间，公司满编率从当初的'60%到100%，满足各岗位用人需求。离职原因：因个人发展需要。公司性质：民营企业行业类别：其他。担任职位：岗位类别：人事专员。工作描述：1.对新来的员工进行新进员工入职培训。2.负责公司生产员工月度绩效排名奖励与技术员工考核确认。3.负责公司的劳动关系管理:劳动合同签定,内部投诉处理;每月底用工情况、工资情况网上申报。5.全面负责公司的信息通告发布。6.负责公司的员工参保,熟悉社保流程。7.公司品质事故处理与发布。8.生产安全巡查。专业职称：人力资源助理师。计算机水平：全国计算机等级考试一级。普通话：一般。英语水平：英语b级。英语：良好。发展方向：本人想在人力资源方面长期发展，不断充实自身专业知识和专业技能，更好地为企业人才发展贡献自己的力量，尽最大努力实现职业生涯目标。招聘专员的个人求职简历实用版篇二姓名：应届毕业生求职网。性别：女照片。学历：大专。专业：物流。民族：汉年龄：23。联系方式：***********。身高：163cm。毕业学校：深圳职业技术学院。求职意向。意向行业：互联网/电子商务、银行。意向岗位：行政专员、招聘专员。意向地区：福田、罗湖。教育背景。工作经历。2、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。3、负责招聘工作，招聘网站的日常维护，招聘信息的发布、简历的筛选、通知预约面试。5、公司员工档案的建立与管理。6、协助人事行政经理处理人事的'其他工作。在此期间在工商银行任职，职位是对公经理助理作为经理助理主要是配合协助上级的工作，对公账户的设立，执照，组织机构代码，税务等证的办理。自我评价。1、有责任心、有耐心、有上进心能吃苦耐力的女孩。2、在工作中我是一个积极进取踏实能干，虚心向他人学习耐心听取他人意见吸取他人经验从而前面发挥自己。3、在生活中我是一个活泼开朗善于倾听和沟通，喜欢与人交流从而丰富自己的生活阅历。招聘专员的个人求职简历实用版篇三据了解，大部分hr包括一些职能部门的面试考官都很反感含糊、冗长、花哨的简历，一份几页甚至几十页的简历除了浪费学生的打印成本外，效果甚微，面对几千份简历，hr需要第一时间找到自己要找的那个人，那么谁写的简单清楚，他就会第一眼看上他。简练并不表示尽可能的压缩信息，而是首先一定要写清楚必要的信息，包括个人基本情况、教育背景、培训经历、获奖成果、求职意向以及联系方式。不简单就是要用有限的文字体现出个人的优势和强项，以及与所应聘岗位的对应性。从长期的招聘实践来看，人力资源部门更喜欢简练的“onepage”(1页)简历。如果一页纸能说明你个人的基本信息和优势，那么就不要浪费第二张纸。上千份简历中，能体现出应聘者个性的主要就在个人成绩和经历这一块。因此这也是应聘者最注意修饰的'一块，为了能让自己更突出，很多人试图夸大成绩和虚构经历。一份简历做完看起来沉甸甸，似乎有过这样的经历就已经是个合格的人才，但是殊不知，夸大和虚构乃是简历的一大忌讳。要知道，现在的企业尤其是世界五百强这样的大企业，hr的判断力相当敏锐，即使是简历过关进入到面试阶段，一个简单的小问题，就会揭开谜底。招聘专员的个人求职简历实用版篇四教育背景。9月~7月南京农业大学/公共管理学院/人力资源管理专业。主修课程。爱好特长。羽毛球。英语水平。一次性通过大学英语四六级，口语良好。计算机水平。熟练运用各种办公软件，如word、excel、ppt等。在校实践经历。1、201月至3月，上海市电器制造有限公司人力资源部实习，担任人事专员的工作。2、8月至10月，广州有限公司商业销售部实习，担任行政专员的工作。3、206月至7月，南京市雨润业有限公司比亚迪店实习，担任销售部经理助理的工作。人力资源管理师三级证书、国家普通话二级甲等证书。自我评价。乐观自信，渴望通过自己不