中小企业板上市公司治理结构与公司绩效关系的实证研究的任务书一、研究背景与意义当前，中国的中小企业板上市公司数量持续增加，但公司治理结构方面仍存在问题。中小企业板上市公司相较于主板上市公司，其治理结构更加薄弱，公司董事会职能发挥不足，高管薪酬相对较低等问题尤为突出。据有关统计，目前中小企业板上市公司的财务表现普遍较为稳定，但其绩效指标相对不高，限制了公司发展空间和投资者收益。因此，深入探究中小企业板上市公司治理结构与公司绩效之间的关系，对提高中小企业板上市公司治理水平，促进公司整体发展具有重要意义。二、研究内容与方法1.研究内容本课题主要研究中小企业板上市公司治理结构与公司绩效之间的关系，通过实证研究，分析公司治理结构、高管薪酬水平、股权激励等因素对公司绩效的影响，进一步明确中小企业板上市公司治理的瓶颈所在，并提出合理的治理改进措施，以期提高中小企业板上市公司的绩效水平。2.研究方法该研究采用综合性实证研究方法，结合财务分析和统计分析等方法，运用SPSS软件对样本数据进行处理和分析，深入挖掘中小企业板上市公司治理结构与公司绩效之间的因果关系，为其治理改善提出相应建议。三、研究过程与时间安排1.研究过程（1）研究准备期：撰写任务书，组织调研和收集数据，做好研究材料的准备工作；（2）研究设计期：拟定研究框架和计划，设计问卷和数据统计分析方法；（3）数据采集期：选择中小企业板上市公司样本，对其治理结构、薪酬水平和股权激励等因素进行调查和数据采集；（4）数据分析期：对采集到的数据进行统计和分析，确定中小企业板上市公司治理结构与公司绩效之间的关系；（5）研究报告期：撰写研究报告，对研究结果进行分析和讨论，提出中小企业板上市公司治理改进建议等。2.时间安排（1）研究准备期：2021年6月至7月；（2）研究设计期：2021年7月至8月；（3）数据采集期：2021年8月至2022年1月；（4）数据分析期：2022年1月至2022年6月；（5）研究报告期：2022年6月至7月。四、预期成果本研究拟通过实证研究证实中小企业板上市公司治理结构与公司绩效之间的联系，并提出具体的治理改进措施。研究的最终成果将形成一份完整的研究报告，包括研究背景、研究意义、研究方法、研究结果、研究结论和治理改进建议等，以期为中小企业板上市公司的治理改进和投资者决策提供有力的科学依据。