教师聘用协议书(汇总20篇)总结是一种有效的学习方法，可以加深对所学知识的理解与记忆。在总结中，我们可以通过举例和引用相关的事实和数据来支持自己的观点。以下是一些有关健康的小贴士，希望对大家有所帮助。教师聘用协议书篇一聘用单位：(以下简称甲方)法定代表人：受聘人员：(以下简称乙方)身份证号：联系电话：依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：一、聘用期限本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。二、聘用报酬1、元/每月;2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元;3、周六日补课元;三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务(1)甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益;(2)甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排;(3)甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬;(5)养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。2、乙方的权利义务(4)乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。(5)乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。四、聘用合同的变更、解除、终止1、双方均可以解除合同的情形：(2)如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方;2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的;(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的;(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的;(4)违反法律规定并被依法追究刑事责任的;(5)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的;(6)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的;五、违约责任甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。六、争议解决方式七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同;八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议;九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。甲方：乙方：年月日年月日教师聘用协议书篇二甲方：乙方：(身份证号)。甲方根据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课教师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务。1、为乙方提供教育教学场地和必要的教育教学设备。2、制定各学科的教育教学目标和教育教学任务。3、提出完成各学科教育教学目标及任务的基本要求。4、安排授课的作息时间和教学时数。5、随时对乙方的教育教学工作和学生管理工作进行监督、检查和指导。6、负责对乙方的出勤情况作好记录。7、定期对乙方工作完成情况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆(50.00元)干包的标准支付课时报酬。8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。二、乙方的权利和义务。1、严格遵守教师法职业教育法及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。2、拟定所教学科的教育教学计划，并按时交甲方教务处检查。3、坚持先备课、再上课的`原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。4、承担课堂上对学生进行知识传授、品德培养、纪律和安全教育的责任，每节课应清点学生出勤情况。5、配合甲方开展相关的教研活动，定期对学生进行必要的单元或阶段测试。6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动报酬的权利。7、费用实行干包制，教师承担自己的所有安全责任。8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。三、未尽事宜，由双方共同协商解决。本协议一经签订，双方必须严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。甲方：乙方：教师聘用协议书篇三聘用单位：(以下简称甲方)。法定代表人：受聘人员：(以下简称乙方)。身份证号：依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：一、聘用期限。本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止;其中试用期个月，自年月日。二、聘用报酬。1、元/每月;。2