保育员岗位考核细则考核主要内容包括教职工得德、能、勤、绩等,基准分为130分,其中德占5∕１3０分，能占20∕1３0分，勤占15∕130分,绩占80∕1３0分,安全占10∕130分，另附加分项。一、德(5∕130)指思想政治素质与职业道德表现。(一)思想政治素质（2、5分)A.积极参加园内组织得各项学习及活动，态度认真，坚持全勤,遵守纪律,积极参与讨论,带头发言，表明观点。(２、５分)B.并能坚持参加园内组织得学习及活动，遵守纪律,态度端正,参与讨论,出勤率达9０％。(2分）C.能参加园内组织得学习及活动,但活动中不能围绕学习内容进行讨论,无故缺勤不超过2次。（1、5分）(二）职业道德表现(２、５分)①、A．模范遵守国家得法令法规,模范贯彻执行《教师职业道德规范》,模范遵守幼儿园得各项规章制度,严于律己,时时处处起带头作用,就是师德得楷模。(１、3分）Ｂ.较好得遵守国家得法令法规,较好地贯彻执行《教师职业道德规范》,较好地遵守幼儿园得各项规章制度。(1分)C.基本能遵守国家法令法规及幼儿园得规章制度,有时有违反《教师职业道德规范》得行为。(0、５分)②A．热爱幼教事业，热爱孩子，师生关系融洽,教态与蔼可亲,并有突出表现与事迹,受到幼儿园及上级教育行政部门得表彰。(1、2分)B.爱幼教事业,爱孩子,师生关系融洽,教态与蔼可亲，无体罚与变相体罚现象。（1分)C.能从事幼教事业,关心幼儿,有时有体罚与变相体罚现象。(０、5分)二、能（20∕1３0)1、室内外卫生(5分)A.能根据环境创设得需要做到环境干净、整洁、细致、无死角,保证室内空气清新、温度适宜、光线充足,卫生抽查合格率达100%。（5分）Ｂ.能根据环境创设得需要做到环境干净、整洁、无死角，保证室内空气清新、温度适宜、光线充足,卫生抽查合格率达95%以上。(4、５分)Ｃ．能做到日常卫生抽查合格,保证室内通风、光线适宜,卫生抽查合格率达90％以上。(４分）3、卫生消毒(５分)A.能够认真执行消毒制度，严格按要求消毒各种物品,精确掌握常用消毒液得配制及使用,并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病得消毒及防疫工作。(５分)B.能够认真执行消毒制度,按要求消毒各种物品,掌握常用消毒液得配制及使用，并妥善保管消毒用品。配合保健医做好传染病得消毒工作。（4、5分)C.妥善保管消毒用品，知道常用消毒液得配制及使用方法,但消毒后得物品有污渍。配合保健医做好传染病得消毒工作。(４分)４、物品管理(5分)A.能严格保管好本班劳保用品及幼儿生活用品,坚持勤俭节约得原则,做到无误有序。(５分)B.能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品,坚持勤俭节约得原则。（4、5分)C.能保管好本班劳保用品及幼儿生活用品。(4分)三、勤（15∕１３0）主要包括:工作态度、敬业精神、工作效率、遵纪情况、日常考勤情况等。1、幼儿出勤（5分)幼儿出勤率按照全园幼儿总人数计算。幼儿出勤率高于80％不加减分,低于80%扣分。例如：幼儿出勤率＝幼儿月出勤人数/幼儿月应出勤人数(在册幼儿人数×月出勤天数)×100％=66、３3%，再用８0％－66、33％＝－0、14分。然后用幼儿出勤总分减去每月所得分数就得到幼儿出勤最后分数。2、职工出勤(10分）全勤得教职工每学期发给全勤奖,迟到一次扣0、5分；早退一次扣0、5分;旷工一天扣3分;请假一天扣2分;请假半天扣１分。职工请假一天扣４0元,临时工请假一天扣30元。(每人每学期有2天机动假)四、绩(80∕130）保育员卫生责任区:本班,本班楼道。全园卫生、消毒工作实行不定期检查制,检查时有一项卫生不合格者扣责任人分，情节严重者取消评优、评先。(一)工作纪律（１0分）1、学习例会缺席一次扣１分,迟到半小时内扣１分,不做好记录扣１分。（3分）2、上班时间发现串岗、离岗、或做私事每项每次扣1分。(7分)(二)工作态度与规范(20分）１、上班时间佩带戒指、留长指甲、不穿工作服、穿拖鞋上班,每发现一项扣1分。物品、毛巾按人数放置好,特别就是消毒用品一定要放入规定得地方,如发生一项扣一分。（５分)2、工作消极、马虎扣1分,不服从分配不得分。工作中出差错得按情况扣2－3分。(5分）3、背后发牢骚扣１分,同事之间发生争吵不得分。(３分)4、经检查各类物品归放不整齐、不规范每次扣1分。(2分)5、教室、卧室每天紫外线消毒１次，幼儿水杯每天清洗消毒，水杯柜每天保持干净,不按规定消毒得每项每次扣２分,消毒不到位每次扣1分。(5分)(三）工作质量(20分)1、没有特殊原因不按时供应温开水得每次扣1分，不备足温开水每次扣１分。（2分）2、保育员卫生责任区地面、门窗、墙面等不清洁一处一次扣1分。盥洗室有异味、便池、