跳槽需要注意的事项跳槽需要注意的事项跳槽需要注意的事项11、跳槽时要选择好行业领域你要想清楚，是要继续原先这个行业，还是选择跨行业。但不管是哪个，都要考虑的因素是：借力而为，顺势而行。选择一个处在符合未来经济发展趋势的行业的成长型企业，能给个人提供更大的发展空间和成长潜力。选择行业也不是选择暴利行业就一定好，从职业选择来看一般遵循行业>公司>职业>职务的原则。当然，鞋子穿在自己脚上，合适与否还是自己最明白。热门的行业不一定适合所有人，所以在选择之前先想想自己的能力是不是真的能到这个行业的标准。2、敢谈薪资待遇跳槽本来就是为了个人更好的发展，如果没有得到比之前还要好的福利待遇，那么这个职位的工作内容可能都不是你预期的`那样。3、跳槽时要考虑一些成本问题(1)时间成本除非骑驴找马，无缝对接，就是提前找到工作再跳槽，否则你两段工作之间肯定会有空窗期。空窗期一般来说都在两三个月之间，这还不算其他间接投入的时间，比如制作简历、投递简历、面试、试用期等等。(2)经济成本毫无疑问，跳槽会让经济成本直线上升。如果准备辞职完再寻找新的工作岗位，那你一定要准备一笔费用，起码足够你3个月的花销。在决定跳槽之前，你一定要算好自己的资金和负债情况。(3)资源成本因为离职，工作内容或者平台的变动会让你的人际关系、上下级关系、同事协作关系、合作的伙伴客户供应商等资源关系都会受到极大影响甚至归零。这不但是对你自信心的极大挑战，也是一种资源浪费。另外，新的关系建立还需重新投入调整适应积累，短期内看不到效果，长期尚未知。(4)心理成本跳槽期间，难免产生焦虑。有可能是经济压力，也可能是找工作的压力、面试失败的压力或职场空窗期的压力，很容易让人丧失信心，影响情绪，甚至还影响身体健康。所以一定要做好充分的心理准别，及时调整自己的情绪，冷静客观的处理问题。(5)适应成本换一份新工作，所有的一切都是挑战。新的公司，新的环境，新的工作任务，新的人际关系，这些都是挑战。试用期是面对双方的，如果觉得不适应不合适，这一段工作经历约等于无用功，你将再次离开。除此之外，你跳槽时的规划，要和个人职业发展规划相匹配，新环境得是可以让你提升，让你快速成长的公司，最好是有熟人介绍。毕竟，跳槽到新的公司，不能忽略熟人传来的内部消息，但是也不能轻信这些消息。一是熟人在企业内所处的地位、位置，对于信息的准确性有影响;二是每个人都有各自的利益和动机，不排除因为不同的原因故意夸大或忽略一些重要的信息，从而影响了你的决策;三是每个人的评判标准不一致，别人看来的好，对于你来说未必就是真正的好。总而言之，“有熟人介绍”我们始终不推荐成为你选择一份工作的主要原因。它应该只是一个参考因素。面试结束时，你可以向面试官问这些问题!跳槽需要注意的事项2一、和上司一起跳槽的注意事项跳槽，跳槽，越跳越高，更何况，你还是有幸和你的上司一起跳槽。这不仅意味着你们的才智倍受上司的器重，更意味着你们的职场生涯在上司的提携下上了一个台阶，让你们觉得事业更有了奔头和发展。可是，当你摩拳擦掌、雄心勃勃准备再接再厉大干一场时，新的公司里各种意想不到的问题，特别是错综复杂的人际关系，如巨石挡路般挡住了你前进的步伐，打击了你火热的激情，让你迷惑和痛苦。1、和上司一起跳槽后的职场心理（1）不因为是跟上司一起跳槽而高傲为了寻求更大的发展空间，小乔随同上司一起跳槽了。上司拍着他的肩膀说：小伙子，好好干，我相信你的能力！小乔听了，满心的欢喜，他觉得上司的这句话不仅让自己对未来有了信心，更证明了自己的能力和价值。这么一想，小乔开始有些骄傲起来，在和新同事说话时，总是时不时的提到自己上司的名字，或者炫耀自己在过去单位的工作业绩，有一回甚至在一位年轻的同时面前摆起了一副当官的架势。小乔认为自己这么做没有什么不好的，谁让自己是随同上司一起跳槽的呢？优秀这是自己的优势！可是，他不知道，他这张扬的做法，在同事心里留下了很不好的印象，大家都觉得他是一个狂妄自大的家伙。久而久之，同事开始疏远他，到最后，只要小乔一炫耀自己，同事就故意讽刺他挖苦他。小乔感到很羞辱，也很困惑，新公司的员工怎么这样不好打交道呢？心理解惑：据调查，大多数随同上司跳槽的人都有不同程度的高傲和自大心理，他们普遍认为如果自己不是优秀的，上司会提携自己一起跳槽吗？这种心理是错误的！上司提携你，的确是认可你优秀的一面，是希望你将优秀在新的职场继续发扬光大，达到事业的共同成功。但是你如果将这份优秀以高傲的姿态表现出现，只会让同事反感，他们会通过讽刺或者疏远来报复你。这并不是同事的错，也不是你所认为新公司的员工不好打交道，他们的这种报复是职场中的一种正常的心理应激反应现象。专家指点：想要改变这种糟糕的局面，很简单，平息自己的高傲心理，把自己的优秀用更兢兢业业的工作态度转换到事业中去，随意平和的你，自