武汉乾元楚财投资管理有限公司合同编号:劳动合同甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)名称:武汉乾元楚财管理有限公司公司地址:武汉市武昌区中北路万达总部国际E座11楼1102室联系方式:027—乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:家庭住址:联系方式:根据《中华人民共与国劳动法》以及有关法律、法规、规章与政策得规定,经双方平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。一、劳动合同期限。(一)本合同为无固定期限得劳动合同。合同期从_________年______月______日起至法定或约定解除(终止)合同条件出现时止。其中熟练期(培训期、见习期)从_________年______月______日起至_________年______月______日止;试用期从_________年______月______日起至_________年______月______日止。本合同为以完成一定工作为期限。合同期从__________之日起至__________之日止(起讫时间必须明确具体)。二、工作内容(一)工作岗位:;(二)乙方得工作任务(量化)与考核办法:;(三)乙方得岗位职责:(四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核与聘任得有关规定,甲方有权依据甲方得有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇与依法解除本合同。三、工作时间(一)双方同意按工时制度执行:1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间得,在保障乙方身体健康得条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。2、不定时计算工时,应事先取得劳动行政部门特殊工时制度得行政许可决定。工作时间与休息休假自行安排。(二)甲方延长乙方工作时间得,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但就是,因销售系列员工岗位得特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班得,甲方不支付加班费。四、劳动报酬(一)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)间得月工资为____________元。(二)乙方熟练期(培训期、见习期、试用期)满后得月工资包括基本工资与其她绩效报酬,其中月基本工资为__________元,其她报酬及考核详见甲方依法制定得企业规章制度。(三)工资发放日为每月_______日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近得工作日支付。(四)乙方工资得增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资得发放,以及特殊情况下得工资支付等,均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定得规章制度执行。(五)甲方根据企业得经营状况与依法制定得工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议得,视为同意。五、劳动保护、劳动条件与劳动纪律(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定得劳动保护设施、劳动防护用品及其她劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。(二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章与政策。甲方依法制定各项具体得内部管理制度,乙方应服从甲方得管理。六、劳动合同变更、解除、终止得条件(一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。(二)乙方具有下列情形之一得,甲方可以解除劳动合同。1、在试用期间被证明不符合录用条件得;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度得;3、未完成公司制定员工每月必须完成工作任务(量化)与考核办法得;4、同时与其她用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正得;5、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿得情况下订立或变更本合同,致使本合同无效得;6、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害得;7、法律法规规定得其她情形。(三)具有下列情形之一得,甲方提前七日通知乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后,可以解除本劳动合同:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排得工作得;2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作得;3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作,经甲乙双方协商又不能就变更本合同达成协议得;4、本合同订立时所依据得客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议得。(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府规定得严重困难企业标准,确需裁减人员得,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取职工得意见,并以书面形