五五普法总结范文中共某某镇委员会五五普法工作总结（2022年10月28日）某某镇地处某某市北部，下辖26个行政村，54个自然村，人口3.8万人。近年来，我们在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、市司法局、市普法办的大力关心帮助下，紧紧围绕全镇经济中心，突出服务经济，以维护社会稳定为首要任务，全面实施“五五”普法和法治某某建设工作，积极开展平安创建活动，深入调处各类社会矛盾纠纷，依法打击各类刑事犯罪，为引资和开发建设赢得了稳定的社会环境，良好的治安环境，规范的法制环境，诚信的发展环境和安全的生活环境。我们全面落实科学发展观，按照“五五”普法总体目标，紧紧围绕“依法治国”的基本方略，广泛深入地开展普法宣传教育，大力推进依法治镇进程，全面推动“五五”普法建设，为构建和谐某某和打造平安某某奠定了坚实的基础。我镇连续三年被评为“平安某某建设先进乡镇”，连续五年被评为“社会治安综合治理先进乡镇”。我们的做法和体会是：一、加强领导，把“五五”普法工作摆上重要位置1、成立组织。为了加强对“五五”普法工作的领导，镇党委政府将“五五”普法作为一项长期性工作上摆上重要议事日程，，建立了以党委书记为组长，副书记和政法分管领导任副组长，宣传、综治、司法、信访、公安、共青团、妇联、民政、镇建、国土、计生办、经管站、农业服务站等部门负责人为成员的“五五”普法领导小组，领导小组下设办公室，具体指导协调普法、依法治镇工作，办公室设在镇司法所，司法所长任办公室主任，负责普法、法治某某建设日常工作。同时，党委政府根据人事变动，及时调整充实“五五”普法工作领导小组，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，思想到位，认识到位，措施到位，为普法工作奠定了坚实的组织基础。镇党委每季度研究普法工作，普法领导小组不定期地召开会议，分析、检查、研究、交流普法经验，查找存在的问题。各村、企事业单位也都按照要求建立了以村支部书记（或单位负责人）为组长，调解主任为成员的普法、法治建设领导小组，全镇普法、法治建设领导机构和办事机构健全，形成从上到下的全方位覆盖的网络，为顺利实施“五五”普法建设提供了组织保障，2、建立队伍。镇党委高度重视普法队伍建设，组成了普法工作三支队伍，一是由机关、单位工作人员组成的30人的普法联络员队伍。二是由具有一定文化程度和法律知识的退休教师和干部组成的50人的普法授课员队伍。三是由村组考察确认的120人的“普法骨干”队伍。三支队伍来自基层，紧扣实践，形式灵活，充分发挥了他们在普法中的作用。二、制定制度，形成“五五普法”有效工作机制为确保全镇“五五”普法工作有计划、有步骤的展开，根据中宣部和司法部的要求，结合本镇实际，经广泛调研和总结，我们制定了《某某镇开展法制宣传教育第五个五年规划》、和《2006-2022年依法治镇规划》，每年都制订下发了年度普法工作计划和年度法治工作要点以及年度青少年法制教育工作计划，在下发文件的同时，我们强化了机制制度建设，确保普法、法治某某建设的落实，主要制订了九项制度：一是建立会议制度，普法和法治某某建设领导小组，每季度召开一次会议，研究分析全镇普法法治建设工作，列出重点工作目标。二是建立了党委中心组学法制度，制定学习计划，建立了学习考勤簿、学习记录簿，党委中心组每季度不少于一次专题学法，并形成学法笔记。三是培训制度，规定每年法制培训集中办班不少于二次。四是建立了档案台帐制度，做到普法法治台帐健全，并有专人负责。五是检查考核制度，规定每年年中、年末进行两次普法法治建设检查。六是政务、村务按“四民主、两公开”要求按时公布落实制度，村民重大事项严格按照“四议两公开”程序办理。七是经费保障制度，普法经费优先安排，实报实销，每年都有增加，确保普法工作有序开展。八是统一普法考核制度，按照不同对象分别组织。副科级领导、公务员、行政执法人员、部门负责人每年都组织实用法律、法规培训、考试，并将考试成绩记入个人档案，作为提拔、使用干部的依据。九是奖惩考核制度，把普法法治建设工作纳入政府对行政村、单位年终目标管理考核内容，总考核指标分值不少于千分考核的10%。在普法工作中，我们能坚持条块结合，注重资源整合，充分发挥各部门和成员单位的职能优势，结合部门中心把普法治理工作纳入全镇工作中心，做到突出重点，有的放矢，共同推进普法工作的深入开展。三、强化宣传，形成浓厚的“五五”普法工作氛围“五五”普法是社会主义法治建设的重要抓手。为此，党委政府高度重视，把宣传发动作为启动的中心环节来抓。着力营造良好的“五五”普法工作氛围，镇党委、政府召开了全镇党员干部和各界群众参加的“五五”普法动员大会，积极地宣四、突出重点，整体推进“五五”普法工作篇二：“五五”普法工作情况汇报江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂“五五”普法工作情况汇报各位领