舞蹈教师聘用合同舞蹈教师聘用合同在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的用途越来越广泛，签订合同也是非常有必要的行为。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？下面是小编为大家整理的舞蹈教师聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。舞蹈教师聘用合同1甲方（聘用方）：地址：邮码：电话：法定代表人或委托代表人：职务：乙方（受聘人员）：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限：本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的'质量标准。三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日舞蹈教师聘用合同2甲方（聘用方）：地址：邮码：电话：法定代表人或委托代表人：职务：乙方（受聘人员）：性别：年龄：居民身份证号码：根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为教师事项，经甲、乙双方平等协商自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限：本合同生效日期年月日，其中试用期，本合同终止日期年月日。聘任期满后，根据甲方工作需要聘期考核结果和甲、乙双方意向，甲乙双方可续签聘用合同，聘用期限另行商定。二、工作内容：乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达成规定的质量标准。三、工作模式与报酬：执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资元每堂课，实际月工资按课时计算，其中使用期间工资元每堂课。四、工作纪律与处罚：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，爱护甲方的'财产，遵守职业道德，不可私自泄露甲方企业信息以及所教授学员舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学或独立教学。乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。1、在使用期间：被证明不符合录用条件的解除合同；2、在工作期间；非自然因素旷课，给予100元处罚。3、在工作区间；都应按时上下课，不可打骂学生，以侮辱性攻击学员。4、乙方解除合同，应提前30天告知甲方。5、本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：年月日年月日舞蹈教师聘用合同3聘用单位：(甲方)聘用对象：(乙方)身份证号：工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：一、聘用期限：自年月日起至年月日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。二、工资福利待遇：1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。三、双方的权利和义务(一)甲方职责1.对乙方的工作进行考核;2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的.教材、授课课时数;4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按当次课课酬标准的50%付给乙方工资;6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;(2)乙方不服从甲方工作安排;(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;(5)乙方不得私自在本校外带教本俱乐部学生，否则甲方有权在各大培训网站上给予通报，并公布黑名单;(二)乙方的权利和义务1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种