培训学校培训制度培训学校培训制度在发展不断提速的社会中，制度的使用频率呈上升趋势，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。那么制度的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家收集的培训学校培训制度，欢迎大家分享。培训学校培训制度11、每半年对每名员工进展一次消防安全培训，由安全保卫部组织实施。2、按规定对特种作业人员进展年检和安规考试，由安全保卫部和设施保全部组织实施。3、每年组织全体人员进展一次依据单位的实际状况有针对性的采纳消防学问智力竞赛、书面测试、授课等形式进展的'活动，由单位工会、安全保卫部共同组织实施。4、每年对全体义务消防员进展业务培训不少于10小时，由安全保卫部组织实施。5、对市安委会、防火安全委员会等上级有关部门组织的各类活动仔细组织协作，并准时利用播送等形式对全体员工进展宣传教育，传达贯彻。由单位工会、保卫部实施。6、建立新员工(包括招商、租赁、厂方促销等其它用工形式人员)上岗前培训档案，做到培训有规划、有内容、有总结、有受培训人员签字。凡未经过培训的一律不发工号证上岗。由单位工会、人事部、教育效劳治理部、安全保卫部共同组织实施。7、建立各类教育培训工作台帐，把各部门参与教育培训状况作为年终考核依据之一。8、以下人员必需经过消防机构培训：a.消防安全责任人;b.消防安全治理人;c.专、兼职消防安全治理人d.消防掌握中心的值班、操作人员。培训学校培训制度2一、培训内容1、相关的财务法律法规及有关文件精神。2、票据的收集整理，用途及审核签字等如何填写。3、相关账簿的填写。4、相关财务文书资料的拟写和整理。5、务资料的'档案管理等。6、如何进行预算编制等。二、培训的方式1、积极派财务人员参加上级主管部门组织的培训。2、积极采取参观考察、业务学习、发放、张贴宣传资料、组织知识竞赛、答卷、报纸杂志刊登学习资料、实地演习、自学等多种形式进行。三、培训要求1、所有该参加培训的人员必须按时参培，无特殊情况不准请假。2、培训时要认真听讲，记笔记，领会好培训内容。3、通过培训，提高财务人员的工作素质，进一步做好财务工作。培训学校培训制度3(一)消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防学问宣传栏、开展学问竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。3、各部门应针对岗位特点进展消防安全教育培训。4、对消防设施维护保养和使用人员应进展实地演示和培训。5、对新员工进展岗前消防培训，经考试合格前方可上岗。6、因工作需要员工换岗前务必进展再教育培训。7、消控中心等特别岗位要进展专业培训，经考试合格，持证上岗。(二)防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全职责制和岗位消防安全职责制，落实巡查检查制度。2、消防工作归口治理职能部门每日对公司进展防火巡查。每月对单位进展一次防火检查并复查追踪改善。3、检查中发觉火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并根据规定，要求有关人员在记录上签名。4、检查部门应将检查状况准时通知受检部门，各部门负责人应每日消防安全检查状况通知，若发觉本单位存在火灾隐患，应准时整改。5、对检查中发觉的火灾隐患未按规定时间准时整改的，依据奖惩制度赐予惩罚。(三)安全疏散设施治理制度1、单位应持续疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。2、应按标准设置贴合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。3、应持续防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明、机械排烟送风、火灾事故播送等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。4、严禁在营业或工作期间将安全出口上锁。5、严禁在营业或工作期间将安全疏散指示标志关掉、遮挡或掩盖。(四)消防掌握中心治理制度1、熟识并把握各类消防设施的使用性能，保证扑救火灾过程中操作有序、精确快速。2、做好消防值班记录和交接班记录，处理消防报警电话。3、按时交接班，做好值班记录、设备状况、事故处理等状况的交接手续。无交接班手续，值班人员不得擅自离岗。4、发觉设备故障时，应准时报告，并通知有关部门准时修复。5、非工作所需，不得使用消控中心内线电话，非消防掌握中心值班人员制止进入值班室。6、上班时间不准在消控中心抽烟、睡觉、看书报等，离岗应做好交接班手续。7、发觉火灾时，快速按灭火作战预案紧急处理，并拨打119电话通知公安消防部门并报告部门主管。(五)消防设施、器材维护治理制度1、消防设施日常使用治理由专职治理员负责，专职治理员每日检查消防设施的使用状况，持续设施干净、卫生、完好。2、消防设施及消防设备的技术性能的修理保养和定期技术检测由消防工作归口治理部门负责，设专职治理员每日按时检查了解消防设备的运行状况。查看运行记录，听取值班人员