基层开展创先争优活动方案一、活动主题“创先争优，共建和谐”以厂区为单位，基于厂区实际情况，通过调查研究和座谈交流，找准存在问题和难点，制定工作方案，推进创先争优活动，带动全厂员工踊跃参与，激发员工积极性和创造力，全力打造和谐厂区。二、活动目的1、深入贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，全面贯彻新时期党的基本路线，弘扬企业精神，提高全厂员工思想意识和道德素质。2、以创先争优活动为契机，调动员工工作积极性和创造性，提高企业综合竞争力和经济效益。3、营造和谐的工作环境，提高员工满意度和幸福感。三、活动方法和步骤1、制定方案厂区领导成立以主要负责人为组长的领导小组，确定活动开展时间表和部署方案，并将方案下传到各部门、车间、班组，明确任务和责任。2、宣传动员利用会议、墙报、宣传栏等方式广泛宣传活动，拉近与员工距离，激发员工积极性和创造力。组织座谈会，听取员工意见，将意见精炼提炼，制定可行性方案。3、开始活动整合当前工作中存在的问题和难点，将其制成问题清单，针对问题清单进行解决，以取得实质性的效果。同时，在积极开展调研的同时，引导和鼓励员工提出自己的建议和意见，针对问题和意见，制定改进措施。4、评比总结活动完成后，逐一审核各部门、车间、班组的成果，形成成果汇报表，进行集中评比。评比过程中，充分发扬“四个比较”的方法，明确优化方向，发挥竞争效应，提高党组织凝聚力和员工满意度。四、活动要求1、活动必须以提高员工综合素质、推进企业和谐发展为核心，以营造和谐稳定的工作环境为目标。2、全厂员工必须积极参与，认真贯彻领导的要求和决策，按照规定的时间节点，如期达成阶段性目标。3、全体员工必须珍惜机会，真正做到以创新促发展，以品质赢市场，以价值感召员工，以和谐共赢的企业宗旨。5、活动效益1、为全厂员工营造积极向上的工作氛围。2、提高企业的生产效益和经济效益。3、促进企业内部的团结和谐，提升企业的社会形象。4、提高员工幸福感，增强员工向心力和凝聚力，形成员工和企业的共生共荣的发展局面。五、结语创先争优活动是非常重要的，它不仅能提升企业国际竞争力，推动企业实现经济效益，而且也可以吸引员工参与，提高员工意识和素质，加强企业和员工之间的合作和互动。这个活动的成功与否，不仅是企业负责人的责任，更是全体员工共同的责任。希望全厂员工高度重视，共同实现“创先争优，共建和谐”的目标，做出积极的贡献！