酒店岗位竞聘演讲稿范文酒店岗位竞聘演讲稿范文精选(一)尊敬的各位领导和各位评委：大家下午好：我是会议部员工xx,非常感谢酒店给我这次难得的机会.其实,我并没有多么复杂的工作经历,从毕业到现在,在xx大酒店工作算是我第一份比较正式的实习,虽然工作也有不顺心、也有抱怨、委屈,可是我从没想过要离开这里,用一句话可以这样说“工作虐我千百变,我待工作如初恋”.之所以有这样的心态,是因为我相信,无论在哪里,总有发光的可能.作为典型天蝎座的我,我想我还是挺专一的吧.其实,对于这次竞聘,我真的是没抱多大希望,看看其他的员工同仁,他们或是已经在其他单位工作了多年,有非常丰富的工作经验和高超的业务技能,或已经是本单位的元老,再看看自己,实在是没什么可圈可点的优势.但是,始终记得高中班导说的一句话,现在成绩不好并不代表以后的成绩不好,你们还有很大的提升空间,我想这句话用于我现在的状况再也适合不过了.对,我应该还有很大的提升空间吧.这一年多,承蒙各位领导和同事的关怀和栽培,不仅工作能力有所提升,在对人对事的心态上也逐步成熟,还在今年第一季度被评为“服务之星”,在此,真心感谢各位.说起质检,我也并不是特别的了解,先前在其他酒店兼职的时候,看到他们的质检部的人好像都是特别牛的样子,到各个部门巡视、挑毛病、检查,监督、督促,然后让他们改正,就没其他事了,貌似只有元老级别的员工才有资格,就跟咱们的纪委一样,是个好差事.哪里能轮到自己呢?感觉自己真的是望其项背,遥不可及.所以,一直是抱着很敬畏的态度对待的.但是,每当看到冬冬工作繁忙、去匆匆、下班最晚,吃饭最晚,还得看领导眼色的时候,就觉得实在和想象中的差别太大,先不说其他部门,就单单是会议部,每有会议经常事必躬亲,帮我们指点工作中的不足之处.那样的细心和认真有时候连女孩子都很难做到.我就曾经问过自己：“如果是我,我能做到吗?”不一定吧.可是,人都是有上进心的,不是吗?在现在这样的社会,不断提升和挑战自己是生存法则.既然今天站在这里,准备时间也比较短暂,但私下还是对质检做了一些比较专业的了解,再加上工作中的所见所闻,我想工作具体可以分为两大部分,即硬和软相结合的监督体系.硬具体指比如：卫生标准以及行为规范、设备设施维护与节能降耗,安全消防隐患,卫生质量,内部环境质量,员工事务保障等.软具体指比如：服务态度,礼节礼貌,服务技巧、服务方式、服务效率以及各部门详细服务流程和部门非常规服务,部门协作,顾客投诉处理,顾客意见反馈与一线员工工作意见等.这两项应该做为质检工作的重点做.质检工作比较琐碎,工作能强度大,需要极高的责任心和坚韧不拔的毅力,质检人员还必须有一视同仁的心态和海纳百川的胸怀,这都是天蝎座的我具备的吧.古人云：不可以一时之得意,而自诩其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志.不管今天各位领导和评委能否选中我,我都非常感恩.谢谢.酒店岗位竞聘演讲稿范文精选(二)尊敬的各位领导和各位评委：大家好!有幸来到咱们这个人才聚济、团结又温暖的大家庭.首先感谢各位领导给我们大家这次公平、公正竞争、展示自我的机会,竞聘上岗是公司用人机制改革的一项新的举措,是顺应企业发展需要的.企业的发展需要人才,为了使企业能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地,我们不仅需要服务技能过硬的员工,还需要懂业务、善经营的管理者,只有平时严格要求自己,不断提高自身业务素质,才能把握好每一次展现自身才能的机会,从而实现自我价值.本人xxx毕业于我现任餐饮部经理,今天竞聘的岗位也是餐饮部经理一职.x年的酒店工作经历,使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解,对酒店管理有了较为全面的认识,并在实践中获得了比较丰富的酒店管理经验.多年的一线工作经历,养成了我严谨细致的工作作风,也造就了我敢于面对困难的坚毅品格.而丰富的从业经验,扎实的业务能力和认真细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和尊重.我相信这些经历会在今后的工作中对我有很大的帮助,要想成为一名合格的经理,它不仅要有一定的专业水平、综合素质、心理素质,还要有良好的人际沟通能力,尽管我有很多的不足之处,但是我会不断加强业务学习,在工作中总结经验.假如这次我能荣幸竞聘成功,我的工作设想是：1、沟通问题.做为一个管理者要学会沟通、善于沟通,我们应该用自己的热情把快乐传播到每一个员工的心里面,给员工创造零距离的沟通,让员工在一个无压的环境中工作,充分发挥员工的积极性.2、工作方法.一个优秀的管理者要学会人性化的管理制度,要学会调动员工的主观能动性.员工不行可以教,好的员工就应该给与充分的信任,有了充分的信任才能有和谐的管理制度和服务意识.3、服务意识.我们服务行业一直提倡顾客就是上帝,其实服务是相互的,用主动、周到、热情的服务换来客人的愉悦和灿烂的笑容,也就是自己最大的快乐.做为一个管理者你首先需要