会议简报(精选9篇)通过总结，我们能够更好地发现自己的问题和不足。如何处理人际关系，建立和谐的社交网络？如果对这个主题感兴趣，可以参考下面提供的相关资源和分析报告。会议简报篇一x年2月21日，城关镇第一小学少先队组织全体班主任，在会议室召开了新学期班主任会议。参加会议的领导有城关镇第一小学校长蔡校长，分管少先队刘校长，主抓安全工作的李校长，后勤程主任。会上，大队辅导员曲老师就新学期少先队重点工作进行了安排，尤其对本学期卫生工作、每周一升国旗时的要求等常规工作作了细密的布置，并对开学一周内的班级常规工作作了具体的要求。刘校长对上学期少先队工作做了回顾，对本学期少先队工作提出了新要求。蔡校长做了精彩总结，要求本学期少先队工作要做到“组织有序，管理到位，责任到位”，以良好的精神风貌迎接新学期的挑战，确保新学期开学秩序井然，干干净净，氛围和谐，平平安安。新学期初与29位班主任召开工作会议，疏理上学期工作得失，明确新学期班级工作目标任务，为本学期班级各项工作更上一层楼奠定了基础。会议简报篇二20xx年9月13日午时，贺兰三中政教处在三楼会议室召开了学生会干部会议，会议由政教处主任崔涛主持。本次会议主要对上学年学生会干部的工作作出总结及表扬、并组建了新的学生会，成立了纪检部、宣传部和卫生部；同时并对本学期的工作做出明确指导。崔主任强调，在新学期的工作中，所有学生会成员都应当进取投身于各项活动中，要有高度的职责心和团体荣誉感。同时，他还对学生会干部提出了要求：学生会每位成员都要以身作则，认真做好本职工作，保证学校的良好风气。具体分工如下：一、纪检部的工作要切实抓好班干部的引领带头作用，以身作则；对班级、宿舍、学校等场所督导检查，并提出合理化提议。二、宣传部的工作关系到学校的方方面面，宣传部要充分发挥先进性作用，做好全校学生的表率；以黑板、手抄小报、广播、学校网简报等形式，宣传学校的办学理念、办学思想、营造良好的文化氛围。三、卫生部的工作关系到学校的整体形象，卫生部要做好全校的卫生检查及督导工作，它是学校的一面镜子，更是搞好洁净贺兰的一面旗帜，为树立学校整体形象起着至关重要的作用。会议简报篇三为进一步提高我校教学、科研工作的水平，加强教学科研工作管理，提高广大教师的业务本事，打造一支素质过硬、业务精湛的师资队伍，促进学校质量管理年活动的开展，学校制订了教学质量工程建设实施方案，为了保证“方案”的有效实施，寒假期间相关部门起草修改了一系列工作制度和管理办法。2013年2月27日，由副院长翟红兵同志主持召开了本学期第一次教学科研工作会议，各系部主任及教务处、科研处、高教所、信息中心的负责人参加了本次会议。会议重点讨论了由教务处起草修改的学分制教学管理办法、学生留降级管理办法、青年教师培养管理办法及学生顶岗实习管理办法；由科研处起草修改的科研课题管理办法、科研经费管理办法、科研成果奖励办法、课程建设管理办法；由高教所起草修改的教学质量评价工作暂行条例和教坛新秀评选方案；由人事处、教务处联合起草修改的教学名师管理办法、优秀教学团队评比办法、品牌专业、特色专业建设管理办法等。从上午8点半到午时15点半近一天的时间，参会人员畅所欲言、各抒己见，对上述各办法的讨论稿从针对性、可行性、可操作性等方面进行了广泛深入地讨论，提出了许多很好的修改意见，使修改后的办法更加规范严谨。各项办法经进一步修改完善，经学校教学委员会、学术委员会及学校领导讨论后，将正式发布实施。新办法的出台，必将进一步促进我校师资队伍整体素质、教学科研管理水平和教学质量的进一步提高。会上翟院长总结了假期的工作，传达了辽宁省教育厅职业教育信息化建设工作会议精神，介绍了教学质量建设工程实施方案和推进计划，对本学期的教学工作进行了布置，强调本学期要以强化教学工作管理、提升科研工作水平、提高教学质量为重点，大力加强师资队伍建设、课程建设、教材建设、科研课题开发分析，全面提高信息化建设水平。会议结束前翟院长征求了各部门的工作意见和要求，进一步明确了教学部门有关工作的分工，布置了新教师招聘、新专业(方向)申报的准备工作，对开学初教学活动的.各项准备工作进行了认真布置，要求各部门要深入下去，认真做好各项工作，保证开学后各项教学活动正常开展。会议简报篇四1月24日上午，公司部召集城区各支行(营业部)负责人等召开了第一次城区公司业务经营行长会议，xx行公司部xxx总经理、公司部各中心经理、营业部、开发区支行、城中支行、吴兴支行负责人参加了会议。xx行长助理在会议中就公司业务开门红和近期工作提出了要求。关于城区公司业务开门红：2、考核激励要到位，根据市分行开门红考核办法和城区优胜评比考核方案，要任务与激励挂钩落实到支行及每个员工。3、加快开门红各项工作进