请假制度文档第一篇：请假制度文档泉州通政企业请假制度（TZ-2011-07-01）为了加强我公司的经营管理，规范员工的请假制度，特规定如下：1、请假种类和假期待遇员工因故缺勤，必须请假。请假分：病假、事假、丧假、婚假、公假等。A、病假：病假无薪，员工因病请假，需出示医院证明，应按正常请假手续办理申请。B、事假：事假无薪且须提前申请。每次请假一般不得超过3天（含3天），特殊情况除外。如员工因事请假，工作安排好后，必须经部门主管批准。按请假程序办理，未经批准擅自离岗者，按旷工处理。旷工者一天扣罚3天工资。C、临时假：上班时间一律不得请假外出（生病除外），如确属有要事须请假外出，须经过主管同意，并补写请假条。D、丧假：在公司任职满一年的员工，倘若直系亲属去世，可以享有2天有薪（标准工资）丧假，直系亲属指：父母、配偶、子女。E、公假：元旦、清明、五一、端午、中秋节各放假1天，国庆节放假3天，春节放假7天。假期待遇说明：每月请假超过3天（含3天）者，每超过一天除扣除当天工资外，同时扣一天的带薪假（即周日），超过两天则扣除当月全部带薪假（即请假4天扣5天工资，请假5天就扣除5天+所有周日的工资）。员工非因公负伤治疗休息，按事假处理。病假或春节放假期间经部门主管审核公司领导批准后，请假超过3天不予处罚，病假需提供县级医院以上的病历证明，公司对病历内容给予保密，对伪造病历证明的一经查实，将给予严厉处罚。2、请假程序和办法A、员工请假，需提前一天填写请假单，经部门经理审批后提交行政人事部。请假一天由部门经理审批，2天内由总经理助理审批，2天以上由总经理审批。B、部门经理请假由总经理助理审批。C、电力门市星期六、日轮休，原则上不得连续2天以上（含2天），超过要请假，按请假制度处理。D、电话或者他人代办请假一律不批，特殊情况除外。本附则的解释权归泉州通政企业。本附则自2011年7月1日期作为通政企业管理制度的附件试运行。泉州通政企业2011-7-01总经理：第二篇：请假制度请假制度（试行稿）一、学校自本制度发布之日起实行签到制度。每天四次签到，严格执行作息时间，无论领导、老师均以签到机为依据，每周公示一次。考勤数据与“一评三考”、评职晋级挂钩。扣分标准：事假(不上班）1天扣2分，病假1天扣0.5分，临时事假、迟到早退一次扣0.2分。扣分累加至“一评三考”之中教学过程和教学实绩两项分数扣完为止。二、请假程序。不超过1天的临时事假与考勤主任请假，超过1天至3天（含3天）与主管副校长请假，超过3天的与校长请假。凡是请假都要到考勤领导办公室领取假条，当事人及领导签字后方为准假。因急事不能到校用电话请假的，上班后也要补填假条进行销假。三、临时事假：需经考勤领导同意并填写请假单后方可离校，返校后及时销假，并签字生效。否则按事假一天处理。在不影响课节的情况下，临时事假实行累加办法，够半天的按半天算，够1天的按1天算，涉及课节的临时事假，自己要通过教学主任调课，否则要扣当天的课节费（50元除以当天的课节数乘以节数）。四、事假1天（4小时以上1天之内）从结构工资中扣除50元。每月核实一次，按实际扣款数和代课总节数计算每一节具体金额，付给为其代课的教师。五、员工有四次签到记录，但中途擅自离岗或私自外出每次扣30元，教师外出，门卫凭请假条放出，每放出一名私自外出人员，当值的每名门卫人员扣5元。六、病假：因病住院治疗，在住院期间不扣结构工资，出院后要向学校提交诊断、病例、药费收据、出院证明四项。住院一周以上的可增加两周时间疗养，疗养期间不扣结构工资。住院一周以内的不享受疗养待遇，因病住院出院后，确实不能上班需要休养的从结构工资中扣30％，不需要休养的一律按事假处理。3天之内病假，只有门诊处方、药费收据，执行事假一半，即每天扣除25元。请病假只持有诊断书而没有住院，不能提交病例、药费收据、出院证明的一律按事假对待。教师请病假学校先按事假进行处理，待教师出院后，提交了相关手续（诊断、病例、药费收据、出院证明），再重新核算病假天数。七、迟到、早退（含值日、值宿期间）每次罚5元。迟到时间界定为预备铃响至上课铃响；早退时间界定为上午11点钟以后，下午学生放学以后。除此之外一律按擅自离岗或私自外出处理。值日、值宿的时间按《值日值宿制度》相关规定执行。八、送奶时间为上下午各1课时，与考勤领导确定好具体送奶时间，送至婴儿18个月为止。九、学校、总支、工会、少先队组织的大型活动（如会议、室外劳动等），不参加或中途离岗的按私自外出处理。十、值日、值宿漏值一次罚款30元，漏值期间发生责任事故由漏值人员承担100%责任。十一、旷职一天扣80元，学期内不评任何先进，年内不享受任何奖励。十二、无正当理由连续旷工时间超过十五天；或一年内累计旷工时间超三十天的。学校将上报教育局作出处理。十三、相关假