xx公司竞业限制协议甲方:乙方：鉴于:乙方将要（或已经)成为甲方得聘用员工,与甲方建立劳动关系;乙方已经（或可能）知悉公司重要商业秘密或者对公司得竞争优势具有重要影响;乙方进一步承认,如果其离开公司后在与公司竞争得单位工作,将会损害公司得业务，可能给公司造成难以挽回得损失。根据《中华人民共与国劳动合同法》及其她有关法律、法规,甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议,共同遵守。ﻩ第一条总则及定义为保护双方得合法权益,本协议遵循如下原则：既要防止出现针对公司得不正当竞争行为,又要保证乙方依法享有得劳动权利得到实现。本协议中得“甲方公司”指甲方所属集团公司及其所有分公司、子公司与实质关联得公司（总称“甲方公司”)。本协议中得“任职期间”，就是指乙方与甲方正式签订劳动合同或形成事实劳动关系之日开始到甲乙双方劳动关系结束(或消灭）为止得期间。本协议中得“离职”,就是指任何一方明确表示解除劳动关系并将此种意愿付诸实践得行为,包括辞职、辞退、解除或终止劳动(合同)关系等一切正常离职与一切非正常离职。本协议中得“竞争性单位”，指与甲方公司提供同类服务得或对甲方公司业务构成现实或潜在竞争得任何个人、公司、企业、合伙、机关、协会、事业单位、社会团体或其她组织。这些竞争性单位包括但不限于：福建闽北农业相关得电商/互联网、经营与其在甲方公司所从事得主要工作一致或类似得其她类型得公司或企业;为上述公司或企业提供专业咨询或顾问服务得公司或企业或其她机构。本协议中得“竞业限制义务”,指本协议第二条第４与第5款所列得义务。第二条不竞争得约定乙方保证未经甲方事先书面同意,乙方在甲方任职期间不得自营或者为她人经营、参与经营与甲方直接或间接竞争得任何业务。乙方保证在甲方得任职期内所使用得技术知识均与前受聘单位无关,不侵犯前受聘单位得技术秘密,如承担了对前单位得竞业限制与保密义务，则应保证在甲方工作期间不利用前单位得保密信息为甲方服务。在甲方任职期间,未经甲方事先书面同意,乙方承诺:不从事第二职业;乙方与／或乙方得关联人不在竞争性单位或与甲方有直接经济往来得其她经济组织与社会团体内接受或取得任何职务(包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等),或向该类竞争性单位提供任何咨询服务（无论就是否有偿)或其她协助（例如，从事与公司正在进行得业务或公司董事会不时决定拟发展得业务相同或近似得业务范围)；不得利用在甲方得任职以任何不正当手段获取利益,不得利用在公司得地位与职权为自己谋取私利。就本协议而言,乙方得关联人包括但不限于:乙方担任管理人员或作为合伙人或者直接或间接地拥有１０％或以上权益得任何种类得机构;乙方拥有重大占有权益或乙方作为受托人(或类似得受托职务)得任何信托或其她财产。在甲方任职期间,乙方不得对竞争性单位进行任何形式得投资(包括但不限于持有股份或股份期权、借贷或组成合伙等）,也不得以其它方式与甲方竞争或协助任何个人或单位与甲方竞争。如乙方得亲属在甲方得竞争性单位就职，乙方应如实向甲方人事部门告知上述事实。未经甲方事先书面同意,乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后在甲方支付了竞业限制经济补偿金得期限内,都不得到甲方得竞争性单位就职。未经甲方事先书面同意,乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后在甲方支付了竞业限制经济补偿金得期限内，都不得直接或间接服务于或自办与甲方有竞争关系得企业。包括但不限于:服务于、开办或经营与其在甲方公司所从事得主要工作一致或类似得其她类型得公司或企业。服务于、开办或经营与甲方公司有相同业务或相近似业务得公司或企业。服务于、开办或经营为上述公司或企业提供专业咨询或顾问服务得公司或企业或其她机构。乙方同意,在其任职于公司期间及离职后得1年内,乙方保证不会直接或间接地指使、引诱、鼓励、唆使或以其她方式试图影响公司得其她员工离职,去为乙方或任何其她个人或实体服务;乙方保证不会引诱公司得客户或以前得客户以攫取她们得业务而直接或间接获利。乙方在任职公司期间为履行其职责而采取得行动除外。乙方承诺,除非经甲方事先书面同意，乙方在竞业限制期限内不得直接或间接从事下列活动:不得直接或通过其她实体在公司之外设立提供与公司产品或项目相同或类似得机构;不得直接或通过其她实体提供与公司生产得产品相同、类似或有竞争关系得产品,不得直接或间接从事与公司所从事业务相同、类似或有竞争关系得任何业务;不得向任何个人、合伙、公司、信托、协会或任何其她实体提供任何与公司业务相关得产品,或直接或间接提供任何服务(不论作为代表、代理人、独立承包人、顾问、咨询人或其她类似身份或通过其她关系);不得在任何竞争者中拥有利益(包括但不限于作为所有者、特许经营者、合伙人、股票持有人、委托人、成员、投资者、托