听“员工素质工程”讲座心得体会听“员工素质工程”讲座心得体会以前我听过一节名为“员工素质工程”的讲座，听后对我本人触动较大，其中心意思就是“意识形态决定你的未来”，通过细细回味，我决定将其归纳整理后同大家分享，希望通过此次分享能够对大家有所启示：一、树立常态化的学习意识道理很简单，“学如逆水行舟，不进则退”，这个道理大家初中就懂了。但是这里以一个更硬核的方式给出了新的诠释，自然界有一个普世的定论，任何一个系统在没有外部能量输入的情况下，都是呈现一个熵增的状态，即从有序到无序，逐渐能量流失，系统毁灭。为了维持系统的稳定性，就需要持续的注入能量，这个能量被称为“负墒流”。这个很好理解，如果你坐着一动也不动，依旧是要消耗能量的，而且这个基础代谢还不小，为了保证你不饿死，就需要吃饭，那食物就是你为了维持系统稳定性往里注入的能量。这段话有两个关键点，第一，向下生长是自然的趋势，解释了为什么学习那么痛苦，进步那么痛苦，刷抖音5min，人间两小时，因为逆趋势的东西是会让人不舒服的。第二，系统需要持续的能量输入才能保持稳定。能量不仅仅指代物质能量，也包括信息。回到我们的问题，为什么要终身学习？如果不终身学习，会有什么后果。学习是在持续的为脑子注入新的信息，不断的迭代和更新，如果没有持续的新的信息输入，仅仅是倚靠存量知识的话，随着时间的流逝，脑子里的知识是在快速贬值的。随着脑子里的信息贬值，你的认知模型和决策能力也会跟着降低。因为外部世界发展太快了，科技日新月异，为什么我们觉得爸妈那一辈的很多观点都很老旧，就是因为他们的信息更新不及时，用十年前的存量信息拿到十年后处理问题，低质量的信息导致了低质量的决策。所以我们需要和趋势较劲，避免自己跟着趋势走下坡路。二、树立使命意识我们必须要明确我们为何工作，从大方面说是为国家、为企业，但从小方面来说是为家庭、为自己。俗语说：“江水下流总要投入大海的怀抱”，同样离开了企业，我们的工作也就失去了意义，只有企业发展了，我们的生活才有保证，因此我们大家必须意识到好好工作是我们的使命，干好本职工作是使命的基本要求。三、正确认识自己，善待他人一位伟人曾经说过：“人最大的毛病就是没有能力，最大的缺点就是不能够正确认识自己”，因此我们今后一定要多开展自我复盘，通过此项活动来定位自己、改善自己，从而达到提高自己的没目的，使自己从人手逐步成长为人才，最终成为一名人物。目前个别人工作中牢骚满腹，这个也不对，那个也不对，似乎就自己是真理，别人身上都是病，对别人的缺点错误不能够忍受，这种现象太可怕了，希望大家摆正位置，调整好心态，作到正确认识自己，善待他人。善待他人就等于善待了你自己。四、消除偏见，携手并进人类最大的误区就是只看到别人的不足而看不到自己的缺点，此现象在现实中比较严重，有的人认为我有学历、有的人认为我有经验、我是技师、高级技师，就目空一切，看这也不对，那也不对，看来看去连自己也说不出何是对的。大家要知道缺点并不可怕，可怕的是发现不了自己的缺点，尤其是别人指出后不能够改正自己的缺点。我们的每一点进步都是在改正错误的基础上前进的，因此要求大家勤沟通，不猜疑，消除偏见互相学习、共同进步。五、转变观念，逐步树立职业化观念俗语说：观念领先一步，生活领先十年，因此我们绝不能够满足过去、满足现在，无论是过去还是现在的经验、技术都会随着社会的变化而发生变化的，甚至会成为社会发展、自己发展的绊脚石，因此我们必须转化如下观念：A：工作观念：a）没有不好的工作，只有不好的工作态度。b）没有不合适的工作，只有不合适工作的人。c）没有干不好的工作，只有不好好干工作的人。d）减少工作压力的最好办法就是努力工作。B：公司观念：a）企业维持了我的生命，而不是我为企业卖命。b）我们不是被企业利用，而是利用企业充分发挥自己的作用。c）我是演员，企业是舞台、我是将军，企业是军营。d）对企业的忠诚就是善待自己的生命。e）对企业的尽职尽责就是为自己的未来买保险。f）不要问公司能够给你什麽，先问你能够给企业什麽.C：目标观念：在企业里经常能够听到：“喂，在忙什麽？”回答大都是：“瞎忙呗。”这一句瞎忙道出了我们大部分工作的无目标性，不知道自己该干什麽、工作该干到哪种地步。其实为自己设定目标、为工作设定目标、为今天明确目标、为明天设定目标非常重要，因为：a）有目标的人总要领导无目标的人。b）大目标的人总要领导小目标的人。c）没有给自己设计一条通往成功的目标就等于给自己设计了一条通向迷茫的道路。d）明确就是力量、目标就是方向。D：问题观念：无论我们做任何问题，都要多问几个为什麽，一定要改掉当前仅仅为工作而工作的现象，我们的公司刚刚起步现场有诸多问题等待我们去用发现的眼光去寻找、去解决，因此希望大家树立问题意识，但决非是惧怕问题，具体原因如下：a）有问题是正常的，