外联部社团招新活动策划书（实用）外联部社团招新活动策划书(一)新学期、新气象.新的同学来到了xx大,给xx大注入了新的活力.xx科技大学作为一所新创立的大学,更大更负责、更健全的学生会也随之建立.希望我们能在xx大这样一个环境中努力学习、在学生会这样一个平台中锻炼自己.一、招新目的新的一年,学校中多了很多新鲜面孔,也增加了许多人气和活力.学生会以及外联部也不例外,都需要新鲜血液来维持运作、延续发展壮大下去、服务同学、造福同学.只有保持更替,学生会和外联部才能健康有序的存在发展下去.本次招新,外联部将会本着公平、公正、公开的原则进行.二、招新细则(1)招新对象：xx科技大学20xx级新生以及少量往届优秀老生.(2)招新时间：待定,前期将会和学生会招新放在一起.(3)招新地点：待定,同上.(4)招新要求：自信、语言得体,思维敏捷,有较强的沟通技巧.有一定组织策划与创新精神.仪态较好,能于赞助商有良好的关系.注重团结互助与服从安排吃苦耐劳精神.(5)招新人数：x人.三、审核办法第一部分：学生会可能统一组织的第一轮笔试.第二部分：外联部自行组织的面试,视报名人数和面试者质量决定一轮面试或二轮面试.面试细则：1、自我介绍.一般在一分钟到两分钟,主要考察个人的表达能力和语言组织能力.顺带了解一下教育以及以前类似外联经历.2、问答环节.由两位考官或三位考官进行问答.总共问两到三个问题.例如高中是否有担任什么职务,是否有和外联相近的工作经历,以及类似经历所得到的体会.对他影响最深的一本书或一个人等等.3、实操环节.一或者数位面试者分配到一个可能遇到的实测情境中,进行实时的测试.旁边的面试官会对每一位面试者进行表现打分.两部分成绩相加得到总分,由外联部进行合议,得出录取名单,并报执委会审核并对外公布,接受外界监督.外联部社团招新活动策划书(二)活动主题：20xx年新学年,我院又将开始迎来繁忙的新生入学式.为使我院校学生会的队伍更加庞大,实力更加雄厚,我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则,吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才.活动宗旨：1、为外联部添加活力,增强部门实力.2、发挥组员实力,展示个人风采.活动目的：个性、创新、发展是我宣传部的宗旨.因此,我宣传部将以想法具个性,思维够创新,无刻求发展为标准,吸纳绘画书法方面的人才,为我宣传部的发展做贡献.举办单位：xx学校xx学院校学生会外联部.活动对象：xx学校xx学院20xx级新生.活动流程：1.下班宣传：在大一新生晚自习期间,由部门负责人及委员分组进行班级宣传.吸引新生对于校学生会外联部的兴趣.下发部门申请表格(可复印),及解答他们对宣传部的疑问.2.食堂门口设摊宣传：部门内部安排,轮流在食堂门口设摊招纳新人,及现场咨询.3.黑板通知：将部门面试时间及地点在黑板上进行通知.3.面试：对报道人员进行面试及了解.4.整理报名表格及入取人员名单：经讨论,选出入取名单.并进行通知.面试标准：个性：在创作方面具有自己独特的个性,突发奇想.创新：对于旧事物有新想法,有别于一格的创新思维.时尚：对于现如今的绘画及海报格局具有时代感,画出别于以往的风格.实力：有一定的绘画功底或书法功底.责任心：以部门利益为荣.素质：具有良好素质,虚心好学,谦逊礼貌.注意事项：1.宣传时,时刻谨记校学生会的身份,礼貌亲切待人.2.咨询时,需耐心细致的解答同学的询问.3.不徇私舞弊,严格按照标准进行纳新,一切以部门利益为重.