社区书记抓党建述职学做相辅补短板管控结合强队伍全面加快基层党建创新建强步伐社区书记抓党建述职2016年，在党工委、管委会的统一领导下，我以“抓教育、强队伍、筑阵地、明纪律、促大局”为主题，扎实推进基层“党建深化年”建设。下面，我就履行党建工作责任制情况作一述职，请予以评议。一、2016年工作（一）抓实党建学与做，再塑基层党员“新形象”。将“两学一做”作为今年基层党建工作的总纲和核心载体，成立街道学习教育领导小组，负责学习教育的统筹规划、宣传指导、综合协调、巡查督办等工作，定期推出学习教育“菜单”。街道个支部名党员，通过“三会一课”、“微学习”等形式，并借助学检结合“动手学”、讨论交流“用心学”、专题培训“集中学”等模式，确保“两学一做”真正入心入脑。同时，在具体“学做”过程中，我把抓全盘作为行动的自觉，抓书记作为教育的常态，抓长效作为生动的实践，着力突出群众问题的有效解决，将“两学一做”与社区建设、矛盾化解、困难帮扶相结合，“跟着问题来，带着建议走”，在学习教育过程中排摸出问题个，目前已解决或答复个，有效保障了“两学一做”落地生根。（二）管牢党员出和入，确保组织管理“全天候”。一是规范“过去时”，完善党员信息“大数据”。今年，市委组织部将大榭作为全市党员组织关系排查试点单位，街道以此为契机，对党员信息档案、组织关系转接等进行“全面体检”和维护更新，并同步升级党员信息管理系统，实现党员信息数据化和资源化。为下步智慧党建提供了精准的情报支撑。排查数据显示，街道共有党员名，其中女性党员名，占比%；60周岁以上党员名，占比%；大专以上学历名，占比%；社区党员名，占比%。另排查出流动党员名、困难党员名，激活失联党员名，依规处理党性意识薄弱党员名。二是把握“现在时”，坚持队伍发展“大原则”。按照程序从严、质量求精、宁缺勿滥的原则，严格党员发展工作，把一批理论修养高、为民服务勤、综合素质好的基层群众作为重点发展对象，全年发展党员名，转正党员名，在保障党组织新陈代谢的同时，优化了党员队伍结构。二是着眼“将来时”，布好组织建设“大格局”。完成社区党组织换届选举，通过两推一选，7名威信较高、年富力强、善谋发展、会解难题的社区干部顺利当选为社区一把手，社区书记平均年龄从岁下降到岁，均为大专以上学历。同时，完善干部梯度培养机制，将名口碑好、有担当、敢负责的优秀社工选拔到社区领导岗位，并通过领路子、压担子、结对子等有效措施，使其迅速成长为社区中坚力量。（三）整合党员责任区，做大管理创新“流量包”。以基层社会服务管理综合信息系统建设为契机，整合党员责任组、安全生产、社会治理、食药安全、环境整治等网格资源，筹建“多网合一”的综合网格工作机制，通过职能整合、业务统筹、服务划区，实现网格化管理和组团式服务的提档升级，助推党员锋领效应发挥、基层服务绩效提升。（四）建强社区示范点，打造基层党建“锋领哨”。街道按照分批推进、试点先行的思路，稳步推进党建“整片建强”工作，2016年先后完成海湾和金海丰党建示范点建设，前者以海湾故事为主线，以党建历史为积淀；后者以“蜂领E家”为主题，以智慧党建为亮点。从运行情况看，基层党建服务实现整合提升，社区党员归属意识明显增强，群众办事更为舒心便捷，已经成为我区基层党建的模范阵地，受到市委组织部领导的充分肯定。（五）用活党建云平台，跟紧网络革命“e时代”。社区党建微信公众号、QQ群等“微党建”网络平台自运行以来，已成为凝聚流动党员的窗口、联系年轻党员的纽带，宣传党建资讯的门户、汇集社情民意的通道。今年街道着力强化线上线下对接服务，做实问题反馈工作。一年来，社区党建微信平台推送信息条，咨询回复条，关注群众，QQ群加入人数。以党员为主导的法律咨询、日常维修、家庭辅导等党群“帮帮团”累计在线服务余人次，协调居民矛盾余起，收集意见建议余条。在该平台的引导下，党员服务的涓涓细流汇聚成党建引领的“滔滔之势”，为基层党建注入了满满的正能量。（六）拉紧法纪高压线，念响廉政建设“紧箍咒”。一是对标管理，确保廉政责任落地生根。完善“四书三履职”党风廉政责任台帐体系，对标督查倒逼班子成员落实分管领域廉政责任。仅10月份以来，班子成员分头召开党风廉政专题会议次，现场检查下属单位党风廉政建设余次，督促下属单位整改薄弱环节处，约谈干部人次。同时，我还借助基层例会、街道夜学等平台宣讲党风廉政案例、听取基层党风廉政建议，切实做到双岗双责落地生根。二是规范程序，确保权力运行管控有据。聚焦小单位、小项目、小资金、小采购、小干部管理，梳理了近项制度，并编印成册，对人、财、权等关键环节进行重点管控。三是社会监督，确保资金发放双向透明。在基层资金核拨发放过程中，街道通过召开动员会、意见征求会等形式讲透政策、汲取民意，实现资金发放双向透明，村级集体留用土地租金、城市生活补