服装店店长岗位职责精选.docx
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服装店店长岗位职责服装店店长岗位职责(6篇)在日常生活和工作中,很多情况下我们都会接触到岗位职责,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。岗位职责到底怎么制定才合适呢?下面是小编精心整理的服装店店长岗位职责,希望对大家有所帮助。服装店店长岗位职责1一、工作职责(1)清楚当月指标,清楚每天,每周达成目标,带领员工完成销售目标。并带领员工提供优质的顾客服务,并竭力为店铺争取最佳营业额。(2)带领并监管店铺卫生、仓库整理、陈列细节处理。(3)每日检查货源情况:比如畅销产品及时通知老板补货,滞销产品作出销售建议,比如退货等,确保日常的销售。(4)进(退)店的货品,安排店员认真清点,若发现差异,立即向老板汇报。(5)定期对员工进行培训教育指导:比如销售技巧的分享,及与门店工作规范相关的一切规章制度。(6)传达下达的工作,培训及管理员工。二、人事管理(1)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时上班。(2)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。(4)负责监管店员的精神面貌,仪容(5)培训员工产品知识,销售技巧工作知识。(6)了解店铺销售情况,活动情况,比如销售下降,应向员工加以鼓励,并推动执行。(7)确保每位员工了解店铺规章制度,发挥员工主人翁的精神,及时沟通,达成共识。三、顾客服务(1)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务。(2)有效处理顾客投诉及合理要求。(3)建立顾客与店铺良好关系。(4)建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。四、货品管理(1)根据店铺实际库存与销售情况加大补货量,确保店内存货适宜或充足。(2)新款到店时应协助老板正确陈列货品(3)监督陈列货品的整齐、干净、平整。(4)留意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出积极意见。五、店铺运作(1)监察全店销售工作。(2)负责监管开铺、关铺,收银程序。(3)维持货场及货仓整齐清洁。(4)保持全场灯光、音乐、仪器(冷气/工具)的正常运作。(7)负责店内货品,财物及现金安全及清洁工作。(8)负责陈列工作,维护货场货品。(9)带动员工,有效提升销售业绩。(10)过季的小架子合理存放,以便下季再使用(11)定期安排导购员了解其他品牌的动向,及时向老板反映店长绩效评定标准1、达到每月的销售目标。2、提高下属员工的团队的'凝聚力和对店铺的用心。3、提供良好而舒适的销售环境。4、对店铺所有的财产有保护的义务。5、严格执行公司各项制度。6、对店铺日常卫生及过季小架子有严格的执行。服装店店长岗位职责2岗位职责1、负责监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业。2、负责执行总部下达的商品价格变动。3、负责执行总部下达的销售计划、促销计划和促销活动。4、掌握门店的销售动态,向总部建议新商品的引进和滞销品的淘汰。5、掌握门店各种设备的维护保养知识。6、负责监督和审查门店会计、收银和报表制作、帐务处理等工作。7、负责监督和检查理货员、服务员及其他人员作业。8、负责对职工考勤、仪容,仪表和服务规范执行情况的管理。9、负责对职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议。10、负责对员工的培训教育工作。11、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。12、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理。13、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度。14、做好与门店周围社区的'各项协调工作。任职资格1、具有高中及以上学历。2、3年以上门店工作经验。3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。4、对市场营销工作有较深刻认知,有良好的市场判断能力和开拓能力;有极强的组织管理能力;熟练操作办公软件。5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情,良好的团队合作精神,较强的观察力和应变能力。服装店店长岗位职责3岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的`实施;2、执行总部下达的各项任务;3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;4、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;5、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、有相关管理工作经验者优先;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力服装店店长岗位职责4一、店长的职责(一)基本职责(1)达成业绩的职责:不管店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要责任。(2)管理的职责:对于店中的“人”、“物”、“钱”、“信息”等,店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。(3)指挥统帅的职责:店长应该发挥指导、统帅部属的最大能力。正确与适当的指导,下属才能100%的发挥能力。(4)解决问题的职责:有关于业绩或工作中所发生的问题,店长都必