劳动合同书word(精选8篇)下面是小编收集整理的劳动合同书word8篇，希望对大家有所帮助。篇一：劳动合同书word甲方用人单位名称：___________地址：__________________________性质：__________________________法定代表人主要负责人：________乙方劳动者姓名：_______________性别：__________________________年龄：__________________________民族：__________________________文化程度：__________________________籍贯：__________________________现住址：__________________________身份证号码：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。第一条合同期限本合同从______年______月______日起至______年______月______日止，期限______年。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止，共个______月。第二条生产工作任务乙方愿意接受并完成下列生产工作任务：______________________在_______岗位，为工种。乙方在生产工作上应达到的数量、质量指标：______________________第三条劳动保护和劳动条件甲方根据生产工作_______岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费______元。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动报酬1、乙方每______月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时______元。2、合同期内，职工工资待遇甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等按下列约定办理：第六条社会保险福利待遇1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：1乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予______月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长______月。2医疗期内的医疗费由甲方负担%，乙方负担%。病假工资为3医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资三至六个月的医疗补助费。4乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费______元。2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：______________________1医疗期为______月______年，期满未治愈的延长______月。2乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。3因工负伤致残的，甲方应。4因工死亡的，甲方应付给丧葬费____________元，直系亲属抚恤费______元，其他费用______元。3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假天；婚假天，丧假天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。4、甲方因本合同第七条第2款第2项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一______年满半______年不满一______年计算发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一______年，发给相当于乙方实得工资一个______月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个______月乙方实得工资。第七条合同的变更、解除、终止和续订1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；2甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；3本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；4由于不可抗力致使合同无法完全履行的；5法律、法规规定的其他情况。2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：1乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；3参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；4甲方破产或歇业的；3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4女职工在孕期、产假、哺乳期间的。4、下列情况，乙方可以解除劳动合