2024年理发店入股合作协议范本(二篇).pdf
上传人:文库****品店 上传时间:2024-09-11 格式:PDF 页数:6 大小:247KB 金币:10 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

2024年理发店入股合作协议范本(二篇).pdf

2024年理发店入股合作协议范本(二篇).pdf

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

10 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

2024年理发店入股合作协议范本甲方:_____身份证号:_____乙方:_____身份证号:_____甲乙双方本着诚信,友好,互助的原则,签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责。履行此约:_____一、入股时间:自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年,地点位于:_____。二、入股金额:乙方出资共计人民币_____元,计_____股。三、入股金资计算,按人民币_____元为总资产(以签约当日起算计)共计100股(此为原始股),甲方占股%,乙方占股%。四、分红,按一个月的业绩发放工资,房租及一切费用除外,有多少利润(纯利)即于每个季度末最后一天分到乙方手中。五、纯利润,每月总业绩,扣除所有应支出后,再如扣除行政管理费,折旧提摊费:_____作为装修及硬件设备更新之用,是为当月纯利润。六、合作期间创立的品牌等属于甲方持有。七、乙方在与甲方合作期内,不得与任何人在区域内做任何营利性投资。八、乙方在合同期满后,若未续约,则在合同期满后,一年内,不得在当地开设美发店或在同等性质的场所上班。九、合同到期日前半年,甲乙双方必须决定是否继续合作事宜,惟乙方保有决定权,若乙方决定继续合作,甲方不得拒绝。十、卡金在未消费前,不列入每月业绩帐,由公司保管保存,以维护顾客信用。十一、每月财务,由甲方保管,乙方监督,每月核算后签字。十二、解除合约的处理方案。1、因天灾,国家政策或拆迁等各自承担损失,并解除合约。2、因乙方无故要求解除合约要承担对甲方造成的一切经济损失,并无条件退股。3、因出现其他贪污行为。甲乙双方自动解除合约,并双倍赔偿对方的投资以及盈利的收入。4、若门市转让,甲方应无条件退还乙方所投入的所有股资叁万元整。但转让所得的一切费用于乙方无关。本合同如有未尽事宜,甲乙双方协商决定。本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方签字后立即生效。甲方:_____乙方:_____签约日期:_____2024年理发店入股合作协议范本(二)甲方:(合作伙伴1)乙方:(合作伙伴2)鉴于,甲乙双方均拥有在理发行业有限经验并具备一定的经营能力,希望通过合作共同创办一家理发店,共同分享经营成果和风险。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、合作方式1.1甲乙双方共同出资成立一家合资公司(以下简称“公司”),公司的名称为[理发店名称]。甲方和乙方的出资比例分别为[甲方出资比例]和[乙方出资比例]。1.2公司的经营范围包括但不限于理发、造型、美容、SPA等相关业务。具体经营范围由双方共同商定。1.3公司的经营地点位于[地址],具体面积为[面积]平方米。双方应共同协商并且符合相关法律法规的要求。二、出资及股份安排2.1甲方应按照协议成立会议的要求,将其出资款项存入公司指定的银行账户,并向乙方提供对应的出资证明。2.2甲方的出资额为[出资额],乙方的出资额为[出资额]。所有出资额应在合资公司成立之日起分期支付完成,具体支付方式由双方共同商定。2.3甲方出资所得到的股份比例为[甲方出资比例],乙方出资所得到的股份比例为[乙方出资比例]。2.4如果甲乙双方根据公司的实际经营情况决定增加或减少出资额度,应由双方共同商定,并签署相关协议进行调整。三、公司经营管理3.1公司的经营管理由甲乙双方共同负责,共同推动公司的日常运营。3.2公司的经营决策应采取共同决策的方式,即甲乙双方的出资比例决定经营方向、战略规划、人员招聘等重要事项。一般经营事项由甲方负责,具体工作由乙方负责。四、利润分配与亏损承担4.1公司的利润分配根据甲方和乙方的出资比例进行分配。具体利润分配方式如下:a)公司营业收入扣除税费、经营成本、员工工资以及其他费用后,剩余部分视为利润,按照甲乙双方的出资比例进行分配。b)甲方和乙方每月都有权查看理发店的财务报表,包括但不限于经营收入、成本、费用等。c)利润分配应在每年年底结算一次,并在经过双方确认后完成分配。4.2公司若出现亏损,甲乙双方按照出资比例共同承担亏损,不得以公司亏损为由向对方追加投资或要求分担亏损超过自身出资比例的额度。五、劳动人员的管理5.1公司负责招聘和管理员工,根据实际需要合理安排员工工作。5.2公司的员工工资、福利等待遇应符合国家法律法规的要求,并根据公司的经济状况进行合理调整。六、保密条款6.1甲乙双方应对本协议及公司经营情况的相关信息保密,并在未经对方允许的情况下不得向第三方泄露。6.2甲乙双方应加强员工的保密意识,确保员工不泄露