煤矿员工管理考核办法煤矿员工管理考核办法煤矿井下职工行为规范及考核办法一、班前准备工作1、入井前要休息好，吃好，精神饱满，情绪激昂，精力充沛，不得酒后下井，不带病下井。2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。3、认真检查所带工具是否齐全、完好，换衣箱门是否锁好。4、入井前要调节好个人心理和情绪，抛开个人烦恼和不良情绪，充分做好全身心投入到工作中的思想准备。二、入井着装1、工作服必须是符合要求的服装，做到整洁、无露絮、撕裂，纽扣齐全，穿着整齐利索。2、胶靴不破漏，靴底花纹不影响防滑功能。3、所有入井人员必须随身携带自救器和矿灯，随身围带毛巾，佩戴有衬垫和帽带的安全帽，入井前必须将带子系牢，矿灯要戴在安全帽上，并系牢灯线，对违反上述规定者，一经发现按每项50 元处罚当事人。4、工作服和胶靴必须按时更换，因破损影响正常使用的要及时更换。三、配戴安全装备1、安全帽必须符合要求，构件齐全完好，不得使用非矿用型、劣质、有裂缝、破损的安全帽。戴安全帽必须系上纽带，不得把个人的证、卡放在安全帽内。违者，罚当事人10 元。2、按规定领用自救器，了解和熟悉发生事故时的自救措施和自救器正确使用方法。有关人员要按规定佩带瓦斯便携仪。违者，罚当事人20 元。3、领用矿灯要仔细检查性能是否完好，如有损坏，及时更换。矿灯必须用灯带扎在腰间，灯头插在安全帽上，不得把灯挂在脖子上或放在其它部位。违者，罚当事人10 元。四、入井1、井口20 米范围内严禁烟火，不戴安全帽人员禁止进入井口20 米范围内，入井人员严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，否则按“三违”论处。由于井口管理人员管理不到位和检查不细，出现一例违规行为，给予当班井口管理人员罚款100 元，并按一般“三违”论处。2、所有入井人员必须自觉排队乘罐，任何人不得拥挤打闹，不得以任何理由抢上抢下，并自觉脱掉安全帽，接受井口管理人员的检查，对违反规定或拒不接受检查的，井口管理人员有权制止其下井，并对责任人处罚50 元；对不排队、又不服从管理的，每次对责任人处罚100 元，并按一般“三违”论处。3、运输工区严格执行井口管理制度，井上口、井下口管理人员对不排队上下或拥挤打闹的行为不管理、不制止的，发现一次处罚责任人100 元，处罚当班班长50 元/次。4、副井把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按10 元/人进行处罚，如因工作失职，造成后果均由把钩人员负责。5、运输工区必须在井口醒目处设立警戒标志，非井口管理人员不得入内。否则，处罚当事人50 元。同时对井口管理人员和当班班长各处罚50 元。6、矿实行举报制度。井口管理人员对入井人员违反规定的行为不制止，职工有权向调度室举报，由矿当日值班人员落实。对举报证据充分、情况属实的，给予责任人处罚100元，同时给予举报人每次奖励100 元。五、携带工具1、携带锋利的工具入井前，必须将工具包好、绑牢或装入特制的保护套内，方可带入井下。违者，罚当事人10元。煤矿企业管理人员考核管理办法2015-05-0113:30|#2楼第一条总则为加强对集团公司管理人员建立有效的激励机制和约束机制，强化管理层安全管理责任，实现责权清晰、风险共担、利益共享的原则，最大限度的促进公司安全生产和可持续发展，特制定芍药花煤业有限公司企管部人员考核办法。第二条基本原则1、遵纪守法，爱党爱国，热爱集团公司，全心全意为公司贡献自己的聪明才智。2、坚持“安全第一，预防为主，综合治理’的安全生产方针，认真履行安全监察职责，确保公司矿井安全生产。3、树立良好的思想道德品质，坚决维护公司利益，不说有损公司利益的话，不做有损公司利益的事。4、杜绝违规违纪行为，严禁“吃、拿、卡、要”，言行举止得体大方，树立集团公司良好形象。第三条奋斗目标1、井下杜绝死亡事故和各类重大非人身事故；地面无死亡事故。2、杜绝通防、机电、运输等重大责任事故。3、安全质量标准化达到二级矿井。4、无违法乱纪行为。第四条执纪执法行为要求1、以法律、法规、标准、三大规程为依据，依法进行监督检查。2、监督检查做到客观、公正、公平、公开。3、树立为矿井服务理念，维护集团公司和企业根本利益。第五条考核标准1、遵纪守法，爱党爱国，热爱集团公司，愿意为公司贡献自己的聪明才智。否则，罚款100元。2、坚持安全第一，预防为主，综合治理的安全生产方针，履行安全生产本职职责，确保矿井安全生产。否则，罚款100元。3、树立良好的思想道德品质，坚决维护公司利益，不说有损公司利益的话，不做有损公司利益的事。否则，罚款100元。4、杜绝违规违纪行为，严禁“吃、拿、卡