主体责任细化下的中职毕业生就业保障研究的开题报告一、研究背景我国目前仍然存在大量的中职毕业生就业问题，其主要原因在于就业市场的竞争越来越激烈，中职教育与市场需求不匹配等因素。如何保障中职毕业生顺利就业成为各级政府和相关部门面临的一项重要任务。为此，国家提出了《中等职业教育改革和发展规划（2015-2020年）》，要求各级政府和相关部门加强中职毕业生就业保障措施的实施。然而，这些保障措施在实施过程中仍然面临很多困难和问题。一方面，各级政府和相关部门在推行保障措施时缺乏针对性和科学性，缺少细节化的指导和方法论；另一方面，很多中职毕业生自身意识和能力的欠缺，也影响了其就业质量和效果。因此，建立健全中职毕业生就业保障机制，明确各方责任，将是解决这些问题的关键。二、研究目的本研究旨在研究中职毕业生的就业问题和主体责任细化下的就业保障措施，并探讨如何建立健全保障机制。具体目的如下：1.调研中职毕业生就业情况，了解其存在的问题和主要原因。2.分析中职毕业生就业保障措施的现状，并评价其效果和存在的问题。3.探讨中职毕业生就业保障的主体责任细化方案，分析各方责任，并提出可行性建议。4.制定中职毕业生就业保障机制的框架，明确各方角色和任务，提高各方的效率和协作性。三、研究方法本研究采用定性和定量相结合的方法，主要包括以下几个环节：1.概念界定。明确中职毕业生、就业保障、主体责任等概念的含义和范围。2.文献调研。阅读相关研究文献，了解中职毕业生就业保障的理论基础和实践经验，查阅相关法规政策和实施细则，分析现有政策的优缺点和有待完善的地方。3.问卷调查。针对中职毕业生和相关机构，设计在线问卷，发放问卷，收集数据，了解中职毕业生的就业、职业选择和遭遇的问题。4.实地访谈。深入到中职学校、企业和职业培训机构等实地访谈，采集相关数据和信息，调研其对中职毕业生就业的支持和改善措施。5.数据分析。对收集到的数据进行调查、统计和分析，对研究问题进行逐步深入的探究。四、研究内容和计划本研究主要包括以下四个方面内容：1.中职毕业生就业问题调研采用问卷调查和实地访谈，探讨中职毕业生就业现状，了解其各方面的就业需求和遭遇的问题。计划时间：1-2个月2.现有中职毕业生就业保障措施的评价分析现有政策和实践的优缺点，提出改进建议，包括各方责任细化方案的评估。计划时间：1-2个月3.中职毕业生就业保障的主体责任细化方案研究各方责任，并提出责任明确、合理分配的方案，并根据其中涉及到的各方，进行可操作性的细化。计划时间：1-2个月4.中职毕业生就业保障机制的制定结合上述三项研究，制定中职毕业生就业保障的具体机制，明确各方角色和任务，并提出实施建议，全面解决中职毕业生的就业问题。计划时间：1-2个月五、预期研究成果1.明确中职毕业生的就业问题和各方责任，并制定可行的解决方案。2.梳理现有中职毕业生就业保障政策和实践经验，有针对性地提出改进建议。3.建立健全中职毕业生就业保障机制，为中职毕业生提供更加有利的就业环境和机会。4.研究提出的可落实建议被各级政府和相关部门采纳，为中职毕业生的就业创造良好环境。