异地调遣补充协议甲方：万科企业股份有限公司乙方：（身份证号：）乙方自年月日起从甲方下属的公司调动至公司任（岗位）（职务级别），依据甲方《异地调遣职员薪酬福利与劳动合同管理办法》的有关规定，甲乙双方就此次调遣的期限、基于此次调遣乙方可享受的福利待遇等约定如下：异地调遣期限：年，自年月日起至年月日止。调遣期限内福利待遇享受标准：(可视具体情况删减)安家费：一次性发放人民币5000元（税后）。行李托运费：限额人民币5000元以内实报实销。异地调遣补贴：调遣期限内发放元/月（税前）：期间如乙方离职，则终止发放；期间如乙方再次接受甲方调遣，调往其它单位，则暂停发放，由甲方依据甲方相关规定重新核定。住房：由甲方下属的公司提供建筑面积平方米的住房，前个月房屋租金、物业管理费由公司承担，水电费、煤气费、有线电视费等由乙方个人承担，个月后所有住房相关费用由乙方个人承担。探亲路费：自年月日起开始，调遣期限内每年享受相当于人次（原工作地－新工作地）的单程机票费用额度的路费报销。假期：每年个工作日的年休假。第一负责人家属补贴：调遣期限内发放元/月（税前）（直接转帐至乙方配偶的银行帐户）。期间如遇职务变动，依变动后的标准执行。三、本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同》的有效附件，未尽事宜由甲乙双方协商确定。四、本协议自甲乙双方签订之日起生效，至乙方此次异地调遣结束自行终止。五、本协议一式三份，除甲乙双方各执一份，另一份交公司留存备查。甲方（签章）：乙方（签名）：协议签订日期：