求职时包装自己的技巧参考精选求职时包装自己的技巧参考在我们的学习时代，看到知识点，都是先收藏再说吧！知识点就是学习的重点。你知道哪些知识点是真正对我们有帮助的吗？以下是小编整理的求职时包装自己的技巧参考，仅供参考，希望能够帮助到大家。一、求职时切忌过度包装自己23岁的年纪就像13岁”、“二道贩子”、“不过脑子的废话、不疼不痒的废话”、“狂浪”、“你这是在装吗”、“你才27岁着什么急、对人生有思考吗”……很难想象，这些尖酸毒辣、充满讽刺味道的言论都来自一档求职类节目主持人的语言。天津卫视的求职节目《非你莫属》从开办到现在一直处在舆论的风口浪尖上。有人指责，在《非你莫属》舞台，评委、应聘者都在表演，误导真正要找工作的人。为了更多作秀，一些老板明知肯定不会用的人也不灭灯。近日，著名企业家李开复在微博上发起了一个投票，名为“万人实名抵制《非你莫属》”，一石激起千层浪，微博抵制人数已达到20多万人。如李开复所言，在《非你莫属》舞台上，我们所看到的更多的是一种负面的企业文化。我们必须承认，《非你莫属》反映了中国职场的一些陋俗，似乎只有委曲求全、低声下气，把自己弄得很谦虚很卑微，才能被认可。那些稍微有些个性的，稍微有些独立思考能力的、有激情、善于表现的人，却很容易遭到攻击。这影射了我们国家社会各个阶层、各种环境的一个通病，平庸的人总是最安全的那一个，一排人站在一起，个子高的肯定要被剁掉两只脚。此外，中国的职场前辈普遍有着“我是过来人，我肯定比你知道的多”的姿态，导致《非你莫属》的评委把这种“过来人”的姿态肆意放大。走到公众面前勇敢推销自己，是求职者面对激烈竞争的积极反应，也是自我挑战的表现。可是，如果节目为了吸引眼球，制造噱头，以单一标准给求职者分出好坏则难免造成误导。事实上，每个人都有自己的特点和过人之处，如何扬长避短、恰到好处、不卑不亢地把自己推销出去，值得我们深思。首先，求职者要努力寻找到自己最合适的人生定位，而不是打造全能超强的状态。很多求职者想让自己样样精通，但结果却没一样能精通。全球著名投资商沃伦·巴菲特在总结自己的人生经验时说：我18岁时就找到了自己的人生目标，那就是投资。其次，用能力说话。很多人为应对就业难，被迫使自己变成了“考证族”；还有一些人花心思去制作精美的简历、拍漂亮的求职照片或者在招聘会上以另类的语言和行为去博取评委的关注，这些做法反倒会让自己一无所获。职场新人要明白，工作要凭能力去说话，过度包装，就算是被录取了你也没法胜任。最后，职场是马拉松，而不是百米冲刺，需要的是持续的热情和持久的努力。财富能作为求职的重要指标，但不是唯一的指标。要明白当你在收获事业的同时，也很可能收获了人生体验。二、职场说话的技巧1、不要因说错话而推卸责任，说了错话就要就应该在受到质疑时自觉承担、诚恳认错改正。说过了什么别人是会知道的，不要总是尝试着掩盖掉。2、不要总是把好像、大概、可能之类的话放在嘴边，特别是跟上级做交流汇报时。3、不要因为与对方亲密合拍而不注意礼节。礼貌是一个人最基本的素养。4、切勿在恶语中伤他人，也要随便在背后说别人坏话，要管住自己的嘴。祸从口出，这句话是亘古不变的真理啊。5、不要去侵犯别人的隐私，突然间干涉谈论别人的私生活，否则别人会认为你太过八卦。6、对人对事讲话时要保持谦逊的姿态，记住，枪打出头鸟，特别是职场新手。[精选求职时包装自己的技巧参考]相关文章：1.求职时让人产生好印象的技巧2.求职面试时介绍自己的技巧与注意事项3.求职时怎样证明自己的职场价值4.跳槽时写求职信的技巧与注意事项5.电话求职的技巧6.职场求职的技巧7.有关求职的技巧有哪些范文参考8.求职面试时如何介绍自己成功率高9.女性求职的技巧有哪些10.网络求职的技巧有关毕业生求职技巧范文参考一、求职观1.工作都会有的。大学生就业率比较高，找工作的问题不是有没有，而是满不满意。2.找工作期间有很大的发挥空间。大学期间表现和个人综合实力是基础，而短时间内求职表现能弥补过去的不足，但也能抵消过去的辉煌。牛人不要掉以轻心，大众不要丧失斗志。3.面试经验。面试能力需要在实战中不断总结提高，要总结。只有具备了丰富的面试经验，才能hold住自己想要的职位面试。4.求职是持久战。11月晚吗？第二年3月晚吗？我不知道，我只知道时间越晚，越多的牛人已经签了，竞争的牛人越少。我只知道公司越晚也越渴望迅速找到人，而且年底的众多节日让面试官心情很好。二、心理准备1.做好事情本身。求职会背负很多压力，但其实想一想，也只是面试这件事而已。正如高考，会决定人的前途，寄托了亲人的期望，是十几年读书的最终归宿，自然压力山大，但只要做好事情本身，也就是考好两天的考试也就行了。所以，求职只要把面试这件事做好了就行。2.求职只是跟两类人打交道。面试官不是真理的化身，其实，很多面试官可能