大学生参观企业心得体会3篇合集本页是小编最新发布的大学生参观企业心得体会3篇合集的详细范文参考文章,感觉很有用处,希望对网友有用.大学生参观企业心得体会3篇合集一线的厂容厂貌简直焕然一新,让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序.下面是小编小编给大家带来的大学生参观企业心得体会3篇合集,希望大家喜欢.大学生参观企业心得体会1今天在公司部门总经理的安排下,我们市场营销部一行人赴生产一线标准化岗位进行参观学习.此次参观学习本人感受很深,受益匪浅,心得体会如下：一、参观学习的主要内容1、内容丰富.外出参观学习的时间虽然只有短短的一个下午,但安排很紧凑.通过对煤气加压站、常白班、焦炉地下室、炼焦车间等各个标准化岗位的参观学习,切实地感受到了生产一线工人的巨大凝聚力和向心力,激发了他们的工作热情,奏响了生产一线工人工作提速前进的音.2、收获显著.这次,通过参观学习,让我也有了参照,有了目标,更有了干劲.小编TOP100范文排行让我对一线职工异常的佩服,领略了一线职工对工作的敬业精神,他们的举动深深的嵌入我的心灵,我作为公司的一名营销部员工,在如此优越的环境下工作,虽在工作上也是兢兢业业,但远比生产一线岗位的职工,我自叹不如.二、参观学习的主要体会1、一线职工的敬业精神确实让人敬佩不已.他们的勤劳让在场的许多人膛目结舌,在那样艰苦的环境中,卫生环境保持得如此干净整洁,足以证明他们的员工是多么的勤劳刻苦,他们的行为告诉我们世上无难事,只怕有心人.2、一线职工的学习意识很强.他们在紧张的工作之余,仍然没有忘记学习.他们把工作中遇到的问题及积累下的经验都认真的记录下来,对出现的问题认真进行分析,为以后的工作做了充分的准备.他们为了熟练操作规程和许多相关的规章制度,他们坚持每天抄写锻炼,这是何等的坚持不懈.在他们刻苦勤奋的努力下,一笔栩栩如生的钢笔字展现在我们的眼前.生产一线的凝聚力是公司稳步快速发展的保证,只有我们心往一处想、劲往一处使,才能使公司力量集中,步伐迅速.3、他们对工作的执着让我们共勉.焦炉地下室的温度是何其得高,他们却一点也不畏惧,仍然是爱岗敬业、勤于巡检,一股股刺鼻的煤气味让很多人都无法在继续参观?*ィ?ahref=""target="_blank">入党志愿书可想而知,他们是多么的让人敬佩.三、参观学习的主要收获短短4个小时的时间,大家学习取经,一路深入思考,收获颇丰.1、一线职工持之以恒的精神让我感悟颇深.2、一线职工的劳动纪律和对工作独到的见解让我觉得不可思议.3、一线职工在如此艰苦的环境下,把工作做得尽善尽美,一线领导的管理水平远远超过了我的想象.着实令我佩服的五体投地.4、一线的厂容厂貌简直焕然一新,让我简直不敢相信眼前的生产厂区是如此的干净、整洁、井然有序.5、在他们身上有很多值得我们学习的精神,学习他们的过人之处,以后我会多与一线职工接触,把生产与后勤融为一体,只有干群一心、迸发出极大地工作热情,并不断地充实、完善自我,取得更大的成绩.通过这次一个下午的参观学习,我认为：态度决定一切!大学生参观企业心得体会21月7日,根据党校统一安排,我们去青岛集团学习参观.集团,1984年创立于青岛,现任董事局、首席执行官张是的主要创始人.截至年,集团在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过6万人.是世界白色家电第一品牌,中国民族企业的骄傲.眼见、耳听集团二十多年来的沧桑巨变,由衷地感觉收获颇丰,其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义,心得体会如下：一、集团的特色企业文化.企业是人,文化是魂.企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产.小编所以能够快速、创新发展,从无到有、从小到大、从大到强、走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的文化底蕴是分不开的.文化的核心是创新;的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;的目标是(敢争第一的)企业与.海力在创新发展实现目标的过程中,凭借其特定的企业文化,将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起,造就了一支志同道合的员工团队,显著提高了团队凝聚力和企业竞争力,这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础.如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后,企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与.我认为推行有特色的企业文化的重点和难点,就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与.企业管理的高层和中层首先要积极行动起来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传、教育、培训等各种形式,宣传企业文化,造就企业文化氛围,使其深入人心.二、集团的管理理念.讲