2022年五一劳动节相关活动策划方案2022年五一劳动节相关活动策划方案1为了加强学校的德育教育,培养学生的审美情趣,丰富学生的课余文化生活,推动学校艺术月活动,促进学校的社会主义精神文明建设,便于各班组织学生参加”五一”文艺汇演,现制定”五一”文艺汇演规则：一、内容中学德育大纲初中阶段德育内容.二、形式舞蹈、歌曲独唱、合唱、相声、小品、魔术等多种形式.三、时间4月28日.(具体时间根据天气情况而定)四、要求1、各班选派代表表演一个节目.2、赛前由各班文娱委员抽签决定参赛次序.3、各班于4月20日前将参赛节目的类别、名称、碟子等交到德育处,4月26日分年级进行节目采排以保证节目质量.五、评分标准1、思想内容10分：中学德育大纲初中阶段德育内容10分,其他健康内容5分.2、服装、道具、化妆20分：着装得体,自然大方,道具选择恰当,与内容统一,化妆恰如其分20分;着装不协调,道具选择与内容不很统一,化妆效果一般15分.3、舞台表演60分：能够熟练掌握舞台表演技巧,艺术感染力强,表演自然、亲切、流畅、大方60分;能够较熟练地把握舞台表演技巧,艺术感染力较强,表演比较自然大方50分;4、舞台效果10分：表演效果佳,观众掌声大10分;表演效果良,观众掌声较大8分.六、评比办法1、评委：(统计).2、评分采取去掉一个分和一个最低分后,合计成总分.3、节目评奖和班级考核均按总分进行.七、有关方面负责人安全：各班主任;纪律：各班主任(值周行政协助);后勤(饮水及简易医药);音响;汇演标志及背景：由_设计制作;橡胶地毯的安装及撤;广播;协调：八、场地服务：由当周值周班级班主任负责.九、奖励1、节目分为两大类：舞蹈类和非舞蹈类,采取分类评奖.2、设奖：只设节目奖.3、节目奖：分类进行评比,各类分设一、二、三等奖,其评奖数按各类节目数量的3/4决定：一等奖一个,奖金50元;二等奖二个,奖金各30元;三等奖若干,奖金各20元.各类节目余下的1/4均设为精神文明奖(只发奖状).注：请各班精心选拔人员和节目,认真组织学生参加本次汇演活动,以确保本次活动的节目质量.2022年五一劳动节相关活动策划方案2一、活动主题：学雷锋、庆五一二、活动目的：五一国际劳动节即将到来,为了让广大员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,激励员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展,为推进公司和谐稳定发展做出新的贡献,根据公司有关文件精神,经研究决定,在公司员工中开展以学雷锋、庆五一为主题,并大力选宣传公司各岗位涌现出的先进员工集体和个人,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念五一系列活动,现将有关事项通知如下：三、活动要求：1、高度重视,全员参与.各部、室、店负责人要高度重视此次五一主题活动,鼓励本部、室、店员工积极参与各项活动,做好各项准备工作.2、树立典型,表彰先进.此次五一先进工作者评比活动,要把在各条战线上取得优异成绩的员工评选出来,评选出来的先进工作者要有基础、有效益、有实绩.四、活动方案：(一)活动时间：20_年5月1日(二)活动地点：(三)活动安排：1、开展各项先进员工评比活动.(1)雷锋式文明员工：按照公司卖场管理条例的要求,从身边的小事做起,向粗鲁告别,向陋习告别,向坏事告别,把礼貌带进超市,把微笑带给顾客,把谦让带给他人.由各店、部门在工作会议上布置和落实,根据员工的表现,在4月30日前评选出.(2)雷锋式爱岗敬业优先员工：按照公司各个岗位职责的要求,去做好本职工作.公司将在3月中旬至4月上旬,对每一个员工进行一次专业知识考评;根据员工的表现和考评,在4月30日前,各店、部门评选出.(3)学雷锋优秀团队：要求每一个员工都能会唱一首歌颂雷锋的歌曲,会诵读一首雷锋箴言、会讲一个雷锋故事;每个门店组织一个文艺节目,并在五一劳动节进行汇报演出.(4)雷锋同志在我身边之优秀员工：公司将收集全部先进事迹资料,进行汇总并评选;要求各门店、部门,公司每一位员工为他人、门店、社会、家庭做一件力所能及的好事,并要写好日记;要求每个门店、部门,每月都组织多个服务小组,做一项以上的社会公益活动,(上街道、客运站里做卫生;去敬老院给老人们洗衣服等;去留守儿童、留守老人家里做一件好事;去帮助一家贫困山区的困难户;每一个员工善捐一套衣服或者其他服装,要求清洗干净;每一个员工每一个月慈善捐资1元以上,用于扶贫助学或者帮助贫困员工或者社会贫困家庭等)并写好日记;每一个员工或者小组所做的社会公益活动日记,都将在各门店、部门、公司例会等多种形式会议上进行交流20_年.(注：以上各项先进员工评比,需上报有关事迹材料至综合办公室.)2、员工联欢活动.5月1日,公司组织员工积极开展的主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念五一系列活动,帮助大家放松心情,度过一个快乐惬意的节日.(1)才艺秀