最新最新采购月度总结(优秀20篇)通过总结，我们可以汲取经验，吸取营养，不断提高自己的能力和素质。写总结时要注意用词得体、语言优美、句式多样，增强文章的表现力和吸引力。以下是一些优秀总结的范例，希望对大家有所启发。最新采购月度总结篇一采购工作要有：计划性、及时性、预见性、统筹性、规律性。适质：需要使用部门、销售部门等相关部门的配合，从产品损耗、寿命、使用可行性等选择适合产品需要的质量；适价：在同等质量的基础上，市场有优势的最佳价格，充分利用系统或台帐中的前单价，进行三家比价（比价要注意价格组成、运输费用、包装费用、以及售后服务费用，质保期限、付款方式、付款期限等相关因素）；实时：按照使用或业务出货时间要求，在规定的时间点到货；适量：根据订单数量或实际需要数量到货，严格控制库存；适地：到货地点的选择，仓库、现场或者物流公司（需要自提）；综上各项要素，选择恰当的供应商。二、质量控制：三、库存控制：四、供应商源和长期合作战略：（网络、黄页、杂志）。3、根据考核结果，年度评选优秀、合格、较差供应商，从而进行采购战略调整；五、产品采购战术的分类：3、零星且紧急、单位金额小的产品，根据实际情况，可实行现场采购，以保证生产需要；六、台帐建立：七、账目管理：八、廉政建设：1、案例培训：结合相关案例定期对采购人员进行法律廉政知识培训；2、高薪养廉：完善的薪资梯锡、晋升空间、培训计划，给予员工安全感和信任感；3、奖惩制度：具有完善、公平、公正的奖惩制度，从而激励员工监督职能；一、你是如何看待采购过程中的回扣问题的？1、求职者这样答。a、采购吃回扣的问题虽然是一个较普遍的问题，但同时也是个别的问题，并不是每个采购员都会吃回扣的。我认为一定会有这样一类人，他们拥有强烈的事业心并以企业利益为重，对于这些人来说，事业的成功是其一生的追求，拿回扣就意味着“舍大取小”，而我恰恰就属于这样的人。b、采购过程中的回扣问题是一种私下交易的产物，是应该杜绝的。要控制采购回扣，可以采用以下三种措施：一是尽量公开采购过程，防止暗箱操作，对于不能大范围公开的就小范围公开；二是企业应该完善采购监审制度，防止回扣的产生；三是实行采购人员定期轮岗制度。2、面试官这样评。采购过程中的回扣问题，几乎是应聘采购岗位时必须面对的问题。求职者对于这一问题的否定回答是最基本的立场，关键是看求职者的理由是否具有说服性，冠冕堂皇的“以企业为家”的说词只能让面试官感到虚伪和不真诚。回答示范一从自身事业发展的角度谈了自己不可能接受回扣的理由，并且分析了利弊得失，不由得面试官不相信。回答示范二则是从控制回扣发生的角度谈了自己的看法，有效地支持了自己对杜绝回扣的看法。二、经常会有客户插急单，一名良好的采购人员应该如何做？1、求职者这样答。a、认为任何事情都有轻重缓急，即使是客户的急单也不例外。作为采购人员应该做好三件事：一是做生部、销售部的沟通，尽量争取采购时间；二是做好与供应商的沟通，以确保其快速出货；三是做好常规用料的准备，保证一定量的库存。b、认为作为一名优秀的采购人员应该能够对可能出现的急单做预先应对方案。采购人员应该预先与主要材料供应商协作建立联动快速反应机制，同时储备一定的特种材料以备不时之需，只有这样，采购人员才不至于疲于奔命。2、面试官这样评。“急单”是采购人员经常遇到的一种状况，如何处理反映了采购人员的应急处理能力，如果见到急单就开展紧急采购的采购员一定是不合格的。回答示范一在给出了一种临场处理方式的同时，又体现了求职者良好的协调能力，说明该求职者具备了成为优秀采购员的潜质。回答示范二则更看重“未雨绸缪”，建立应对处理机制是解决突发问题的最好办法之一，求职者很好地抓住了这一点，具备成为优秀采购员的素质。最新采购月度总结篇二序言：辞旧岁迎新春，随着2011的脚步又开始新一年的工作安排，在此之际，也将自己过去一年的工作进行一下简单总结。采购工作的工作职责：采购的工作与其它职位不同，拥有的权利也是众所周知的，所以很多时候需要的不仅仅是流程图上的描述那么简单。一、采购价格的确定。成本价是工作的重要信息，对于查到的价格要求是最新的合同执行价格。所以年年最新的价格中有待入库量才可以作为成本价采用；没有待入库量的价格，可以在无其他途径的情况下作为才参考。对于价格、首次采购的物品、以及其他的特殊情况都需要询价作为参考价格来比价。二、供货商的选择。采购过程中，选择什么样的供货商是一个比较重要而敏感的环节。以价格为依据，以质量为前提是重要的筛选依据。严格执行规定的采购流程，通过制度选择适合的供货商，达到供货标准，降低生产和采购成本。三、与各部门的沟通协调工作。采购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要公司内部各个有关部门的密