招新策划书招新策划书(集合15篇)时光在流逝，从不来停歇，一段时间的工作已经告一段落，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，此时需要提前做好策划书了。写策划书需要注意哪些问题呢？以下是小编为大家收集的招新策划书，希望能够帮助到大家。招新策划书1一、活动目的为保证共青团大学委员会（以下简称“校团委”）有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主题作用。同时也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学知识文化外，还应多投入学校的各种活动中，积极锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己的服务精神。招新活动欲达到以下目的：（一）宣传校团委办公室的部门性质、职能作用以及日常工作；（二）吸纳有才华、有能力的同学到团委，为我们的发展注入活力，为同学们提供展示自己、锻炼自己的平台。二、活动细则（一）招新对象xx级本科生（二）活动时间xx年8月30日至9月1日每日中午12：20—13：30（三）活动地点东区食堂门口、主区二食堂门口、主区南门小树林（四）活动成员校团委办公室全体成员（五）宣传细则1、网络宣传：8月27日，将招新细则放到知行论坛以及人人网交大主页。2、现场宣传：活动成员分三组，分别在三个场地同步展开活动。12：00—12：20布置场地：搭展板、搬桌子、准备宣传页。12：20—13：20对来往新生进行宣传，为其讲解校团委各部门构成，以及办公室的部门特点、主要职能、日常工作。同时发放宣传页，并对有兴趣报名的同学进行登记、发放报名表。13：20—13：30整理场地。3、海报宣传：在东区宣传栏、学院宿舍区张贴招新海报（六）前期准备8月24日—8月29日进行展板、海报、宣传页、登记表、报名表制作和场地申请工作。（七）资金预算三、备注（一）活动现场，所有人着工作服（正装或者奥运t恤，视天气情况而定）（二）对我部门的宣传，要侧重说明政治性，这一点与其他社团的属性完全不同（三）为了吸引新生的注意，不妨向他们说明：团委干事拥有思想测评加分这一事实。（四）宣传现场，要发挥办公室一贯的优良传统，以人为本、与人为善，营造温馨、和谐的氛围，让新生同学感到家的温暖、来到团委的归属感。校团委招新策划书一、招新目的为了保证系团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的号召，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，以及培养自己的服务精神，服务院系、服务同学。二、招新细则（一）招新对象-级学生会成员各班级团支部成员普通同学（表现优异）（二）招新要求1、承认团委章程，自觉遵守团委各项规章制度；2、思想品德好，工作积极主动，责任心强，肯吃苦耐劳；3、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好；4、具有团队合作精神。（三）招新人数待定。（四）招新形式前期宣传后，各班级报名同学提交申请书。组织面试时，上台竞选。评委提问。（五）招新时间及地点时间：待定地点：待定三、招新流程（一）前期宣传阶段1、具体流程（1）利用海报的形式告知新生团委招新的信息；（2）做一份招新计划书，以班级为单位进行散发，由每班的负责人进行宣传；（3）团委学生干部进入班级内进行宣传2、招新时间第三周（具体时间待定）(二)报名面试阶段1、具体流程宣传部分（1）团委学生干部进入班级宣传，下发团委干事申请表。（2）海报放在地下通道展览（3）收取申请表，确定报名人数（4）根据实际情况，通知应聘者在指定时间和地点进行面试（具体面试在下一部分）；面试部分（1）由学生会秘书处负责面试教室安排，准备面试；（2）面试内容①简单自我介绍（不超过三分钟）；②应聘者回答评委的问题；2、时间第三周（具体时间待定）（三）审核确定人员名单1、根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定团委干事人选2、团委老师复查后同意确定名单，并进行登记、信息存档；3、公布团委干事名单。四、总结本次团委招新工作土木工程系团委校团委招新策划书一、招新目的：为了保证校团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高学生的能力。鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的'各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、