员工的聘用合同员工的聘用合同（通用23篇）员工的聘用合同篇1甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自___年___月___日至___年___月___日止，合同期满聘用关系自然终止。2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据本公司需要乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作48小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和仪器设备等。4、乙方参加必要的业务知识培训，甲方可根据工作需要给予满足。第四条工作报酬1、甲方根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。2、乙方享受规定的福利待遇。3、乙方享受国家规定的法定节假日。4、甲方按期为乙方缴付养老保险金和其它社会保险金。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方单位的有关规定经予处罚。第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；第七条其它事项1、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）：乙方（签字）：签约时间：___年___月___日员工的聘用合同篇2甲方：__________________乙方：__________________地址/电话：__________________身份证号：__________________根据《劳动合同法》等有关法律规定和公司《员工培训管理规定》，甲方委派乙方进行培训、学习，并就有关培训、学习事宜达成协议如下：第一条培训的事件、地点与内容（一）培训事件：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日；（二）培训地点：；（三）培训内容：（详见《培训通知书》）。第二条培训费用的说明（一）食、宿、短途交通补助：_________元/天，计_________天，合计_________元；（二）学习培训费：元；（三）交通费：往返路线至，合计元；总培训费用为以上项目合计，总额为元（大写：）第三条培训效果与要求（一）取得培训机构颁发的合格成绩单、相关合格证书、证明材料等；（二）能够熟练掌握运用培训相关的理论知识。第四条甲方的权利与义务（一）甲方有权根据工作需要调整培训时间或培训内容；（二）甲方在培训期间与培训结束之后对乙方转培训的质量和效果进行考核；（三）甲方有权保管乙方培训后提交的培训资料与所获证书，待乙方完成规定的服务期后再将证书交还乙方；如期间须使用，必须经人力资源部登记后，乙方可以借出使用；（四）因乙方责任导致培训无法完成或培训结果不能达到甲方预期要求，甲方有权不予支付第二条所述费用或由乙方承担部分发生的培训费用；（五）甲方应为乙方完成培训任务创造必要的学习条件，并及时通知乙方，确保乙方充分了解《培训通知书》所列项目、第五条乙方的权利与义务（一）乙方可根据工作需要，在允许的情况下，与甲方协商调整培训时间或培训内容；（二）乙方应在参加培训前安排好本职工作，做好培训期间工作交接；（三）乙方参加培训应认真学习，服从管理，遵守培训单位各项规章制度。第六条双方约定（一）培训结束后，乙方在原签订的劳动合同的基础上，增加在甲方工作的服务期限个月。本条款作为劳动合同的补充条款；（二）培训结束后，乙方应在日内进行培训项目的转培训工作。第七条违约责任（一）因乙方责任导致培训无法完成或培训结果不能达到甲方预期要求、或乙方未能按第五条第（二）、（