教育整顿个人对照检查材料教育整顿个人对照检查材料根据县委思想作风教育整治活动要求,公司党委及时安排,认真部署.第一阶段,以学习为主；第二阶段对照整改内容,突出自查自纠这个重点.通过这一阶段的学习,分析评议,自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员先进性的要求,在思想作风上主要存在以下几方面的差距：一、学习理论知识还不够.虽然经过保持员先进性教育等活动,但对党的理论知识的学习还不够深入,平时抓经济工作多,学理论知识少,除集中学习外系统性学习很少,只是通过看电视、读报纸、组织上办培训班,了解国家大事和党的政策知识.通过此次学习,自己对党的理论知识有了更深刻的掌握,也深感自己的知识面还较窄.下一步,要尽量每天抽出一定的时间来学习党的理论知识和党的著作,进一步增强党性觉悟,学习县委书记讲话精神,紧紧围绕发展这个第一要务,积极打造学习型、效益型、创新型、开拓型、廉洁型五型企业,争创思想好、业务好、实绩好、廉洁好、团结好的优秀党员干部.二、作为公司带头人,虽然带领广大员工每年都能取得较好的经济效益,但在经济发展上视野不够广、思路不够宽、步子不够大、发展意识不够强,在产品结构调整中,抓法上还保守,力度上不够,效益增幅不够大,省外市场没有得到大的开拓,在超越自我方面不足,今后要进一步增强敢想、敢试、敢干、敢创的勇气和战胜一切困难的坚强意志.三、企业发展的步子迈得不太大,与兄弟单位相比发展的距离正在拉大.要进一步增强危机意识,责任意识,抓住重点不放松,加快招商引资步伐,尽快增强企业实力,膨胀企业规模,实现企业更快更好地发展.四、今年以来,公司把企业文化建设作为一项工作重点,着重进行了远程教育培训,提升管理人员的工作水平,通过近一年的培训学习,可以说管理人员的素质有了较大提高,执行力明显增强,但是均衡性较差,有个别管理人员跟不上公司发展步伐,思路窄,行动慢,成绩不突出,我还抓得不够细,督促还不太到位,帮促教育不够,下步要多沟通、多交流,把大家的思想进一步统一到发展思路上来,抓发展、求发展、快发展,形成更大合力,推进各项工作更好开展.五、跟进工作还有一定差距.这次思想作风教育活动开展的很及时,也看到了自己在员工思想作风教育上跟进的差距.我要以此为契机,针对思想作风整顿的六大内容,加大对管理人员的督促力度,彻底解决管理人员思想上存在的各种问题,进一步提高他们的管理水平,运作好当前市场,确保完成和超额完成全年工作任务.总之,通过自查自纠思想作风方面存在的问题,看到了自己存在的差距,明确了自己工作的方向,为更好的做好全年工作打下了良好的思想基础.教育整顿个人对照检查材料自从开展机关作风教育整顿活动以来,我能够按照市委、市市政府和本局的安排,积极参加学习,认真查找问题.在学习方面,单位组织的学习,我都按时参加,没有缺席.除了集体学习外,个人还坚持自学.学习之后,及时写出心得体会.在坚持学习的同时,查找出自身的不足.一、开拓创新的精神不强.虽然在本职工作中做得也不错,但畏畏缩缩,缺乏创新.二、业务知识不够钻研.表现在：对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,对业务知识钻研不够,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决.认为只要按时完成工作就算了事了.缺乏一种刻苦钻研的精神.深入剖析产生的原因,虽然有一定的客观因素,但更主要的还是主观因素所造成.深刻剖析产生这些问题的根源与危害,从主观上查找原因,概括起来主要有以下几个方面：1、政治学习不够,理论功底不深,平时只满足于读书、看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,钻研不够,联系实际不够,理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势.2、业务水平不高,钻研不够,凡事依赖领导批示,缺少计划,故在开展工作中有时比较盲目,缺乏一定自信.3、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力.今后将从以下几个方面进行整改：1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治素质.2、要积极开拓进取,提高工作水平.3、随时随地的将机关作风的要求表现在日常行动上.教育整顿个人对照检查材料一、存在的问题及具体表现一是在思想上纪律意识不强.在作风整顿活动中,能够自觉学习规定篇目及相关规定.但在具体工作不能很好的将自己的工作定位于服务上,影响了本职工作以及全面提高为人民服务的本领的积极性、主动性.同时不能很好的接受来自群众的不同意见.二是理论学习坚持的不好,学习中缺少刻苦钻研的精神和理论联系实际的学风.不能很好的坚持学习制度,工作繁忙时占用学习时间；工作