行业-专业-人才需求分析大赛讲座内容摘要大赛简介及参赛须知大赛简介及参赛须知作品要求及要求分析作品要求及要求分析报告概述+主报告+附件作品要求及要求分析报告概述+主报告+附件主报告要求作品要求及要求分析报告概述+主报告+附件选题的总原则“行业”（Industry,产业）泛指所提供的产品或服务类似而竞相满足同类顾客需要的企业群体。共有多少行？国民经济行业分类与代码表经管类专业有对应的职业，较少对应的行业，选择比赛用行业相对难一些。应更多关注本专业人才需求，强调大的社会经济发展背景下，因为产业转型升级、新兴产业发展对经管类专业人才需求提出的新要求这样一些角度，从制造业、服务业选取对经管类高级人才需求较高的某个行业来分析。研究亮点天核心内容1:外部环境(行业）18一般的外部宏观环境分析的内容行业分析1.需求2.竞争行业吸引力的评价指标体系包括：医疗卫生费用投入及占GDP比重中国医药行业成长性时间2．获利性：利润水平、利润的稳定性。Industry行业获利性的国际比较3．可进入性：行业集中度（行业集中率CRn指数、赫尔芬达尔—赫希曼指数）、开工率（设备闲置情况）、进入壁垒、渗透难度、价格弹性。可进入性之比较4．环境制约性分析：行业分析1.需求2.竞争一、经典的行业结构分析法——“波特五力模型”要注意替代品的重大威胁3.替代和防替代战略:行业采取集体行动降低成本，改进产品提高顾客的转换成本寻找产品不受替代影响的新用途转向最少受替代威胁的细分市场进入替代产业与替代品共存与联合二、识别行业内“好”竞争者行业内好竞争者的特征：⑺有自我节制的战略观念⑻有明显且适度的退出壁垒⑼有与企业可协调的目标⑽在产业中战略利益适度⑾有可比的投资收益目标⑿认可目前的利润率⒀有获取现金的希望⒁只有短期打算⒂厌恶风险对“波特五力模型”的修正三、行业区域竞争力钻石模型产业链是各个产业部门之间基于一定的技术经济关联，并依据特定的逻辑关系和时空布局关系客观形成的链条式关联关系。全球价值链核心内容专业中的资源与能力结构图专业特殊能力的五个基本特点:(1)是有价值的。稀缺的。(2)不易被其他的竞争对手所模仿。专业特色(3)独特性。“特”：你无我有，你有我精(4)内生性。非组织之外的，凭靠组织培育(5)延展性。打开多个行业市场新大门的钥匙市场营销专业人才需求调查问卷核心内容自身现状谢谢！预祝大家取得圆满成功！一些相关知识经营模式经营模式营销模式：商业模式：利益相关者的交易结构专注商业模式的杂志和书