2024年聘用职工的合同(通用14篇)合同对于维护交易双方的权益具有重要意义。合同的签订应当遵循公平交易原则，避免利益不均的情况。以下是小编为大家收集的合同范文，仅供参考，大家可以借鉴一下。聘用职工的合同篇一甲方：乙方：乙方受聘于甲方，从事工作，聘期1年，自20__年8月28日至20__年8月28日，期满后自行解聘。聘期内甲乙双方应履行以下责任：甲方责任：1、甲方向乙方提供现有工作条件，详细布臵工作任务及有关工作要求。2、甲方向乙方公布有关管理制度及实施细则，并抓好落实工作。3、甲方定期对乙方进行政治思想教育、师德师风教育。4、甲方定期对乙方进行教学指导和业务培训。5、甲方根据学校实际向乙方提供奖金和一定的福利待遇。6、甲方定期对乙方进行检查、考核、考评，乙方若不能履行职责，甲方有权解聘。乙方责任：1、乙方有责任按时、按质、按量完成甲方安排的岗位工作和其他工作，尊重甲方分管领导，服从甲方的监督、考核及管理。2、乙方要认真贯彻执行教师职业道德规范，从思想品德、学识品德、文化修养、生活作风、言行举止、创新精神等方面严格要求自己，注意为人师表，不折不扣的完成学校分配的各项任务。3、乙方必须具备高尚的思想情操，强烈的事业心，责任感和较高的业务水平，认真钻研教材，课程标准，根据上级要求和学校的实际情况，认真备课写好教案，包括教学目标、重点难点的讲授、板书设计、实验准备、作业布臵、教学反思等。4、乙方积极参加教研活动，注意校内外的教学动态，参与备课组的教学和教研活动，提出合理化的教学建议，支持和协助备课组搞好教学工作，认真负责地准备好中心发言的内容，共同分析提高课堂教学质量。5、乙方在施教的过程中，必须贯穿新课程理念，根据学生具体情况，因材施教，启发诱导，启发学生的积极性，使学生切实掌握本学科的基础知识和基本技能，培养学生分析、解决问题的能力，认真批改和评讲作业，课后填写教学总结。6、乙方必须积极参加继续教育和业务进修，熟悉并掌握教育教学的理论、方法和教改的信息，更新本学科的知识，适应教改形势，转变教育观念，积极进行教学科研。7、乙方必须承担一定的工作量，而且工作量与津贴、补贴、奖金、年度考核、评模、进级挂钩，满、超工作量者优先。，语文、数学、英语教师每周应承担10——12节，其他学科教师应承担14——16节的工作量，其它工作折合计算。8、乙方自觉遵守国家法律法规，自觉遵守甲方各类规章制度，有权力和义务维护、利用法律法规和规章制度来保护自己。9、乙方自觉维护甲方的社会形象和利益，积极主动参与各类有利于甲方的活动。10、乙方自觉维护自身在社会中、在群体中的良好形象，不断建立良好的师生关系、同事关系、社会关系。11、乙方自觉在本岗位中锻炼自己，保持旺盛的求知欲望，虚心学习，不断总结工作经验，提升自身的价值。12、乙方有权力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有条件解决而未解决，则可向上级有关部门反映帮助解决。合同的变更、中止、解除和终止：(一)合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的有关条款，任何一方不得擅自变更。但有下列情况之一的，经双方协商同意可变更合同的内容：1.甲方调整乙方工作岗位或工作任务的;。2.乙方提出调整工作岗位或工作任务，被甲方同意的;。3.经双方平等协商同意且不损害国家、集体和他人利益的;。4.合同订立时所依据的法律、法规、规章已经修改或废止的;。5.由于客观情况变化或不可抗力致使合同无法履行的。(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：1.乙方暂时无法履行合同，但仍有继续履行合同的条件和可能的;。2.法津、法规和规章规定或甲乙双方约定的其他情形。以上情形消除后，合同继续履行，但法律、法规和规章另有规定的，从其规定。(三)经甲乙双方协商一致，合同可以解除。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，但需书面通知乙方：1.严重违反工作纪律或学校规章制度，造成重大责任事故的;。2.不完成规定的岗位职责范围内的或其他工作任务，给学校工作造成严重损失的.;。3.体罚或变相体罚学生，经教育不改的;。4.品行不良、侮辱学生，影响恶劣的;。5.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;。6.有严重的违纪违规行为，受党内严重警告或行政记过以上处分的;。8.严重扰乱工作秩序，致使甲方及其他单位工作不能正常进行的;。9连续旷工超过5个工作日或1年内累计旷工超过10个工作日的;。10.被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;。11.法律、法规和规章规定的其他情形五)。有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：3.乙方连续两个学年度考核占全体教职工