2024年公司员工安全管理制度9篇目录第1篇某保洁公司员工安全工作管理制度第2篇公司员工安全教育管理制度第3篇公司员工安全教育管理制度（5）第4篇公司员工安全管理制度第5篇保洁公司员工安全工作管理制度怎么写第6篇保洁公司员工安全工作管理制度第7篇某公司员工安全管理制度第8篇学校物业公司员工安全管理规章制度第9篇学校物业公司员工安全管理规章制度怎么写公司员工安全教育管理制度公司员工安全教育管理制度(五)目的:提高员工安全意识,掌握安全操作技术,确保安全生产。适用范围:公司所有员工。责任人:生产副总经理、生产部部长,技术部部长、生产车间主任、安保部部长、车间班组长。内容:1.安全教育设施:1.1公司应有必要的安全教育器材,费用在安全技术措施费中列支。1.2技术部、生产部应充分利用安全教育设施,摄制、录制有关安全生产、劳动保护教育题材及事故案例等内容。不断积累、充实、完善教育史料。2.三级教育:2.1新工人(临时工、合同工、实习人员)上岗前必须经过三级安全教育。2.2公司级教育由企管部组织,技术部、生产部负责教育,内容为国家有关安全生产法令和规定,公司生产特点、典型事故案例和安全守则。2.3车间级教育由车间主任负责,由车间安全员进行教育,内容为本车间生产特点,车间安全技术规程和安全生产规章制度等。2.4班组级教育由组长负责,内容为岗位技术安全操作法,岗位责任制,岗位事故案例预防事故的措施,安全装置及个人保护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法。2.5员工在公司内车间之间调动,干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上者,要再行车间、班组级安全教育,车间内部各工段之间工作调动也要履行班组级安全教育。2.6行政部对批准来参观、学习人员应讲明一般安全注意事项。2.7经三级教育后,必须进行考核,考核成绩归档保存。3.特殊教育3.1从事特种作业人员必须经地方政府机构(或受委托的公司有关主管部门)进行专业培训考核、取得安全作业证方可操作。3.2对特种作业人员,技术部每年要组织培训考核。3.3在新工艺、新技术、新设备和新产品投产前,按新的岗位安全操作法,对岗位操作者和有关人员进行专门培训教育,并经考试合格后方可独立操作。3.4发生重大事故或恶性未遂事故时,所在部门主管应及时组织有关人员进行事故现场教育,避免发生类似事故。4.日常安全教育4.1各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。4.2公司应经常开展安全教育活动,活动内容:4.2.1学习有关安全生产的文件和先进经验;4.2.2学习有关安全技术和工业卫生知识,检查规程制度贯彻执行情况;4.2.3开展事故预想及事故紧急处理的训练,分析、讨论事故或事故苗头的原4.2.4参观安全生产展览会,观看安全教育电影等;4.2.5安全操作表演;4.2.6进行典型教育,表扬先进.4.3大修前,停车中,检修前和开车前必须进行专门的安全教育。4.4对员工违章以及重大事故责任者,由企管部、技术部或生产部根据情节,进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时需经制造部或有关单位进行复工安排教育,并将事故性质和责任记入安全档案。4.5有计划地对女员工进行特殊劳动保护教育。5.安全技术考核5.1生产部对员工每年进行一次安全技术考核,考核成绩予以公布并记入档案。5.2公司总经理、副总经理安全技术考核由上级负责。5.3中层干部和技术人员安全技术考核,由行政部负责。5.4员工安全技术考核,由各车间主任主持,车间管理员具体执行。学校物业公司员工安全管理规章制度怎么写1.为了保障公司员工在工作过程中的安全与健康,不断改善员工的劳动条件,预防各类伤害事故的发生,根据国家、省、市有关规定结合公司实际情况,制定本制度。2.公司各部门在经营管理活动中,要认真执行'安全第一,预防为主'的安全方针,全体员工必须牢固树立'隐患重于明火,责任重于泰山'的思想观念,为业主创造安全、舒适的生活环境,为员工创造安全健康的工作环境。3.各级管理人员在工作中,要认真贯彻执行国家、省、市有关安全法律、法令、法规。4.建立安全组织机构,健全各级安全管理责任制,做到责任明确,制度落实。5.编制安全工作年度计划,将安全与工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比,把安全管理落到实处。6.在工作过程中必须执行安全管理方针和操作规程,当工作与安全发生矛盾时,工作应服从安全,作业人员对违背安全管理方针的指挥和部署有权拒绝执行,并且及时向上级报告。7.全体员工要支持安全管理人员工作,使之正确行使安全监督、管理职责。8.安全检查(1)安全检查内