局领导班子民主生活会对照检查材料***市****局领导班子民主生活会对照检查材料（****年*月**日）按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（**通[****]**号）要求，市***局党组对开好这次民主生活会高度重视，会前做了充分准备。提前两周做了会议通报，按照民主生活会召开的要求，局领导班子和班子成员认真学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照市委巡察反馈意见，结合**工作实际，开展了十八届六中全会精神、省十次党代会、市七次党代会学习研讨，通过发放征求意见函(表)、召开座谈会、走访基层群众等方式，广泛征集一线执法人员、执法相对人、管理服务对象、相关单位的各类意见和建议。针对当前存在的问题和征求到的意见建议，主要负责同志与班子成员逐一谈心交流；班子成员之间互相谈心；班子成员深入分管部门、联队包所支部，与党员干部进行谈心交流，达到了消除隔阂、增进共识、形成合力的效果。结合对照反思和谈心谈话情况，局党组书记、局长***同志亲自组织起草班子对照检查材料，班子成员认真撰写了对照检查材料和发言提纲，找准问题症结，理清工作思路，明确整改措施和努力方向。现将班子对照检查情况报告如下。一、在政治合格方面局领导班子集体能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在重大原则立场、观点等方面，始终与党中央保持高度一致，坚决与各种不正确言行作斗争。局领导班子成员一年来，在政治上是坚定的，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明。但还存在以下三个方面的不足。（一）政治理论学习还不够全面深入。由于**工作任务繁重，在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、单位交流学习不多，聘请专业老师开展专题研究学习不够。如：对**执法体制改革政策研究不够深入，传导政策不够及时。（二）政治敏锐性还不够高。受知识和看问题高度的影响，政治敏锐性不够高。有时认为完成具体工作任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性、自觉性不够强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但斗争还不够彻底。（三）工作大局意识还不够强。工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识**工作的重要性还不够。没有从深层次思考**工作问题矛盾，研究规律还不够多，在各类*****专项整治中，注重当前的整治效果，对长效监管方面相对较弱。二、遵守党的政治纪律、政治规矩方面局领导班子能够把严格遵守党的政治纪律、政治规矩作为履职重点，深刻认识严明政治纪律和政治规矩的重要性，通过党组中心组学习，认真学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件，进一步认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，严肃了党内政治生活纪律和制度，增强了把纪律和规矩挺在前面的意识，能够坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实各项方针政策和一系列决策部署。班子成员以身作则、率先垂范，从本人做起，带头遵章守纪，自觉按原则、按规矩办事，做到了个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。但还存在以下三个方面的问题。（一）对党员干部日常思想教育工作抓得不够。虽然制定了纪律作风方面的一系列规章制度，但实际工作中，对干部职工的监督检查不够，对考勤、请销假等工作制度把关落实还不够好，出现一些干部职工对自身要求不严，上班有迟到早退、事后补假现象；有的同志执法时不着制服，执法不亮证。（二）抓党建力度不够。虽然去年我局接受了市委巡察组的巡视，对党的领导弱化、抓党建力度不够等问题进行了整改，****年**月底对机关党委进行了换届，成立了机关纪委，但在实际工作中，还存在党建责任落得不实、重业务轻党建现象。贯彻民主集中制不够到位，上下级党组织之间互相通报情况不够，局党组听取基层党组织和党员的意见还不充分。在落实“一岗双责”中还存在不细致问题，抓党风廉政建设力度不够，对警示教育和诫勉谈话制度落实等方面还没有做到全覆盖。虽然制定了《领导班子成员党建工作联系点制度》、《“三会一课”制度》、《**执法队伍管理涣散，不敢为、不会为、不想为问题整改方案》、《党建工作责任制》等制度，但在实际工作中，由于工作原因，制度执行还够好，存在不按时参加所在支部的学习，到基层支部联系指导不够，基层党支部召开党员大会、支委会、党小组会次数较少，安排部署党建工作不够多等问题。（三）执行上级决策