机关作风建设方案-推荐通用稿机关作风建设方案（一）一、总体要求以服务教学、服务科研、服务师生为宗旨，以改革创新为动力，以提高效率为重点，通过加强和改进机关作风建设，着力解决机关作风上师生反映强烈的突出问题，进一步提高机关工作人员素质，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，提高机关的整体执行力，建设一支学习型、规范型、服务型、效能型、廉洁型和节约型的机关工作队伍。二、主要工作本次机关作风建设工作于**年10月正式启动，分为4个阶段，各阶段主要工作如下：第一阶段：进行思想发动，切实提高认识（**年10月）机关各部门召开专题会议，组织工作人员认真学习《关于进一步加强和改进校区机关作风建设的意见》、《常州校区机关作风建设考评办法》及本实施方案，开展广泛深入的思想发动，明确工作任务、细化工作措施，确保思想统一、认识到位。第二阶段：查摆存在问题，明确整改措施（**年10月下旬—11月）1、查摆存在问题在党的教育实践活动的基础上，各部门重点对照部门职责和人员岗位职责以及履行职责的实际情况，认真查找本部门在机关作风方面存在的问题。重点查找以下问题：（1）是否存在宗旨和服务意识不强，为师生员工服务观念淡薄、脱离群众等问题？（2）是否存在缺乏干事创业激情，精神状态不佳，工作效率不高的问题？（3）是否存在工作纪律不强，迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作简单应付了事等问题？（4）是否存在服务态度不好，有门难进、脸难看、事难办、话难听的问题？（5）是否存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，推诿扯皮，办事拖拉的问题？（6）各项工作流程是否做到规范有序，高效便民还是存在随意性的问题？（7）是否存在改革创新意识不强，学习风气不浓，调查研究不够，工作缺乏创造性的问题？（8）是否存在为政不廉，铺张浪费等问题？（9）机关作风建设方面存在的其它问题。2、明确整改措施机关各部门召开机关作风建设专题讨论会，对梳理总结出的问题进行深刻剖析，着重从工作人员的事业心与责任感、服务意识、工作方式方法以及部门工作机制等方面深刻剖析原因，抓住问题实质，找准产生根源，明确整改措施。11月底，机关各部门将查摆的问题和整改措施形成书面材料报机关党委。第三阶段：采取有效措施，全面整改提高（**年10月—**年11月）1、落实学习制度，开展工作落实学习制度。切实执行有关学习制度，做到有计划、有措施、有内容、有效果，定期开展理论学习和业务学习。机关工作人员每学期集中学习不少于4次。开展工作培训。通过座谈、研讨、培训等途径，开展有针对性的工作专题培训，不断提高工作水平和工作能力。2、健全工作制度，强化内部管理严格例会制度。机关各部门原则上应每周召开1次工作例会，通报情况，布置工作。强化调研制度。深入开展调研，加强与教学院部的联系，职能部门负责人每学期到基层调研不少于2次。强化内部管理。结合《河海大学常州校区推进规范化管理工作行动计划》，修订完善相关、工作流程、办事程序，并在部门网页上向师生公布，提高办事效率。3、强化服务意识，树立服务理念制定服务承诺制。以方便师生员工为着眼点，端正服务态度，规范日常工作行为，制定切实可行的服务承诺内容和标准，并向广大师生员工公开，接受监督。实施置牌上岗制。树立管理就是服务的意识，改进服务方式，改善服务态度，提高工作效率，提升服务质量。置牌上岗，杜绝“门难进、脸难看、事难办、话难听”的现象，做到态度热情、说话和气、倾听耐心、解释细致、办理快速、反馈及时。4、严明工作纪律，严格考勤制度严明工作纪律。机关工作人员要严格遵守考勤制度，不无故迟到、早退，外出请假并告示；上班时间不擅离职守或做与工作无关的事。严格考勤制度。各部门要加大工作纪律检查，加强考勤力度，严格考勤制度，并对存在的问题及时进行整改，对相关人员及时进行教育。机关党委和组织人事部将组织机关作风建设督查组不定期进行检查和抽查，并及时通报相关情况。5、改进工作方法，提高工作效率建立健全职能部门目标工作责任制和个人工作责任制，切实提高工作效能，确保完成校区下达的各项工作任务。切实改进会风、文风，严格控制会议数量、规模，缩短会议时间，减少会议数量；规范公文格式，提升文字水平，提高行文质量和运行效率。根据部门业务要求，落实限时办结制，提高办事效率，消除无故拖延现象。营造人与人之间和睦相处、科室与科室之间相互配合、个人与单位相互依存、单位与外部融洽联通的和谐氛围，6、强化廉洁自律，规范公务活动强化廉洁自律。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，认真执行责任制，构建反腐倡廉建设责任体系。将党风廉政建设列入本部门年度，定期分析研究本部门党风廉政建设工作情况。机关工作人员严格要求自己，始终保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式。严格遵守财经纪律，各类经费规范使用。规范公务活动。严格执行国