外聘教师协议书外聘教师协议书9篇在社会发展不断提速的今天，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是小编整理的外聘教师协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。外聘教师协议书1甲方：_______________乙方：_______________（兼职教师）经甲乙双方协商，一致同意如下条款：一、___甲方聘请乙方任兼职（全职）双师型教师（实训指导教师），乙方同意受聘任教。乙方的岗位职责如下：1、__________2、__________3、__________4、__________乙方承担如下教学任务：兼课___名称___授课___班级___授课___人数___授课___时数___兼课起止___时___间___排课时间要___求___备注______其他教学任务二、课金计算方式：____________________________________________________________。三、聘期为___年，自___年___月___日至___年___月___日止。聘期内，乙方可享受如下权利：1、有权了解与教学、科研任务有关的情况，获取相关资料，参与教学研究和学术交流活动；可参与学科、专业建设，协助制定学科、专业发展计划；2、、可使用学校有关实验室等设施和借阅图书资料。同时应尽如下义务：1、自觉遵守学校的规章制度；2、提供所兼课程的学期授课计划及与此相关的课程设计、实习、实验指导等教学材料；3、积极主动、认真负责地做好教书育人工作；4、有培养我校专业教师和带领我校教师参与企业或行业技术革新及科研课题研究的义务；5、有定期组织新技术讲座的义务。四、甲方应为乙方开展教学科研活动提供条件，并及时了解乙方的授课工作情况，如遇因乙方缺乏教学经验，学生反映较大，经提醒后仍无较大改进，影响学校教学质量的，甲方有权立即中止对乙方的.聘约，另行聘请合适的教师顶替。如甲方无故中途中止对乙方的聘约，则视作违约，应以聘期内双倍的授课酬金向乙方赔付。五、乙方应认真搞好教学研究工作，按时完成聘约所规定的工作任务。如中途无故中止教学研究活动，应视作违约，甲方有权利扣发其全部授课酬金，并保留其他赔付要求的权利。六、未尽事宜，由双方另行约定。七、本聘约一式四份，教导处、实训处和甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字，甲方盖章后生效。甲乙双方应自觉信守聘约。甲方负责人（签字盖章）：______________乙方签字：________________年___月___日年___月___日外聘教师协议书2甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号：联系方式：紧急联系人地址：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担任_________班级_____学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：一、合同期限甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：1、固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。2、无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作任务为期限。自________年____月____日起至__________工作任务完成时即行终止。4、其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为_____个月。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限________年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。二、工作内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。2、乙方应按照甲方的要求