和谐广州政治文化与人才战略互动研究的中期报告本次研究旨在探讨和谐广州政治文化与人才战略的互动关系，具体分为以下几个方面：一、和谐广州政治文化对人才战略的影响1.和谐广州政治文化的凝聚力和谐广州政治文化着重强调社会和谐与互信，这种文化凝聚了广州市民的共同价值观和道德观念，增强了人才对于广州城市的认同感和归属感，从而有助于增加人才留城以及吸引更多的人才加入进来。2.政治文化对于人才的吸引力和谐广州政治文化以社会和谐为核心，广州对于人才的吸引主要在于广州的发展潜力、城市文化氛围、社会安全稳定以及行业繁荣等方面，这些都需要在政治文化上进行良好的呈现和强调。3.政治文化对人才的要求和谐广州政治文化对人才有较高的要求，既需要有高超的专业技能，同时还需要具备强烈的责任感、文化意识和社会责任感，这反映了和谐广州政治文化的特质。二、人才战略对和谐广州政治文化的促进作用1.人才对政治文化的影响人才的引入会带来不同的文化，尤其是国际化或者跨文化背景的人才，他们会对于广州城市带来更加开放、多元的文化氛围，这有利于和谐广州政治文化的深入传播和推广。2.创新和发展带动和谐政治文化的发展人才战略的基本目的是推动和谐广州的发展，这直接带动政治文化的发展与进步。广州需要的是具备学术背景并且有丰富创造力的人才，他们可以通过参与科技和文化的开展，促进和谐广州政治文化的发展。3.人才对推动和实现政治文化目标的作用人才在工作和生活过程中所经历的各种困难与挑战，有助于他们更好的理解和体会和谐广州政治文化的深层含义，将这个目标落实到实际的工作当中，正是促进和谐政治文化的实现的良好途径。