特种作业人员安全管理制度（通用多篇）[寄语]特种作业人员安全管理制度（通用多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。特种作业人员管理制度篇一1.目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2.范围本制度适用于公司内特种作业人员的安全管理。3.定义3.1.特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。公司的特种作业有：电工作业等。3.2.特种作业人员，是指直接从事特种作业的从业人员。4.职责4.1.行政部负责组织对特种作业人员的培训工作。4.2.安全管理机构（安全员）负责对特种作业人员的安全管理。5.特种作业人员应具备的条件5.1.年龄满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；5.2.经社区或者县级以上医疗机构职业健康体检合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；5.3.具有初中及以上文化程度；5.4.具备必要的安全技术知识与技能；5.5.相应特种作业规定的其他条件。5.6.危险化学品特种作业人员除符合前款5.1、5.2、5.4和5.5规定的条件外，应当具备高中或者相当于高中及以上文化程度。6.特种作业人员的安全教育培训6.1.特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练培训。6.2.特种作业人员必须经专门的安全技术培训，并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后，方可上岗作业。6.3.离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。6.4.特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。7.本制度自下发之日起执行。特种作业人员管理制度篇二一、基本条件1、特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB530685）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。2、特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。二、培训考核与发证1、从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。2、特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。3、特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练相结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。三、复审1、取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。2、复审内容：（1）复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。（2）检查违章作业记录和事故责任。（3）进行健康检查。3、特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。四、特种作业人员管理1、特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。2、各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。3、特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。4、特种作业人员应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。5、对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。6、离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。特种作业人员安全管理制度篇三1、目的为规范特种作业的管理，杜绝劳动过程中容易发生的伤亡事故，保持公司生产的正常运行，特制定本制度。2、适用范围本制度适用于本公司所有特种作业全过程的安全环境管理和控制。3、职责3.1安全环保办负责程序的建立、维护和更新。3.2安全环保办负责联系对全厂特种作业人员的安全培训和发证工作，并建立特种作业人员档案，负责联系对全厂特种设备的年检。3.3各部门负责人负责所辖特种作业设备和作业人员的管理。3.4安全环保办负责全厂特种作业设备和作业人员的安全管理、监督。4、程序4.1特种作业的范围起重机械（含电梯）作业；企业内机动车辆驾驶；压力容器操作；高、低压电工。4.2安全环保办负责特种作业人员的界定和检查，特种作业人员基本条件。4.2.1年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业疾病和生理缺陷。4.2.2具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。4.2.3符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.3特种作业人员的监督与管理4.3.1特种作业人员必须持证上岗。4.3.2安全主任必须建立