履行意识形态责任制方面存在的问题履行意识形态责任制方面存在的问题意识形态工作对我们党来说是一项极其重要的工作,关系到党的荣辱兴衰、生死存亡.它是广大党员武装思想的工具.可以说,党员党性有多深,意识形态不虚幻,也不浮躁.它以广大党员为出发点,以宣传思想工作为载体,有骨有肉,有血有气.思想骨是广大党员,肉是宣传思想工作.现将我履行思想工作职责报告如下:一是认真落实思想工作责任制一是完善组织保障机制.成立局意识形态工作领导小组,亲自担任局意识形态工作领导小组组长,副组长由局党委副书记担任,其他团队领导成员,坚持谁负责,谁负责的原则,根据团队成员分工,根据一岗两责的要求,全球意识形态工作细化分解,使每个人都有负担,工作压力,有效促进意识形态工作责任制的实施,促进为经济发展提供优质高效的服务.二是创新方法,促进理论武装力量的不断深化.我将思想工作纳入局党委中央小组学习的重要组成部分,及时传达和学习党中央和上级党委关于思想工作的决策、部署和指导精神,大力培养和实践社会主义核心价值观.牢牢把握正确的政治方向,严格遵守政治纪律和规章制度,严格遵守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想行动上与党中央保持高度一致.自今年年初以来,我局党委组织全体干部职工召开思想思想和相关会议精神学习传达实施会议,重点研究中央、自治区、市、区委思想工作文件分析了今年全区工作人员及其周边的违纪违法案件及相关问题,并给予了我们应有的警告.从政治和全局的角度来看,全体干部深刻认识到思想工作形势十分严峻.要坚持守土、守土、认真履行职责,严防违纪违规.三是加强思想引导,深化理想信念教育..实行秘书讲堂制度.积极开展党委书记党课活动,认真践行社会主义核心价值观,以身作则,率先树立榜样..四是坚持正确舆论导向,认真履职.牢牢掌控网络意识形态主导权,做到一把手亲自抓网络意识形态安全.建立党务政务公开制度,认真开展党务政务公开工作,依托党务、政务信息公开网,宣传栏等形式,及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息.全年党务政务公开网共更新信息条.及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管;建立重大政策及项目的舆情风险评估机制,及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论.全年对外宣传管理到位,在网络、报刊无负面新闻.二、落实意识形态工作责任制方面存在问题一是理论学习坚持不够.存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距.二是缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度.三是应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高.三、落实意识形态工作责任制方面下一步工作思路一是要努力构建做好意识形态工作的新格局.深刻认识意识形态工作的极端重要性,努力健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上重要日程.二是要努力在创新意识形态工作方法上下功夫.局党组不断探索新的方法,善于把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与规划工作紧密结合起来,充分运用个别谈心、耐心疏导、平等交流、民主讨论等方法,注重人文关怀和心理疏导,使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化.三是要努力建设一支高素质的意识形态工作队伍.做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才.局党组高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍.四是要努力完善好党建工作的新理念.做好意识形态工作,抓好党建是关键.1.科学部署党建工作.按照区委党建工作要点要求,组织全局党员干部围绕新形势、新要求下党建工作的重点,周密谋划了全年的党建工作.从完善党建工作例会、开展三会一课等方面入手,制定了组织、宣传、纪检等工作计划材料,致力于促进党建工作规范化、制度化.2.详细分解工作责任.明确了班子成员、股室和各支部的党建目标任务;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党组书记负总责,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作.局党组每月至少召开一次专题会议,听取工作情况汇报材料,研究解决重要问题,从而形成了党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局.3.坚持监督检查严要求.对各项工作,做到了有布置必有检查,有检查必有通报.今后,本人将继续落实区委部署,进一步落实意识形态工作责任制,找准着力点和突破口,把各项工作紧紧抓在手上,做到不放手、不松手、不缩手,推动主体责任深化、细化、实化工作的同时,加强对意识形态工作责任制的领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高全体干部职工的思想高度,更好地履职尽责.履行意识形态责任制方面存在的