企业文化建设中思想政治工作的作用及机制研究的中期报告根据目前已有的研究和分析，思想政治工作在企业文化建设中具有重要作用和机制。下面分别进行阐述。一、思想政治工作在企业文化建设中的作用1.增强企业凝聚力和向心力。企业文化是企业的精神灵魂，而思想政治工作正是企业文化建设的重要组成部分。加强思想政治工作可以使企业员工在思想上更加统一、行动上更加协调，增强员工的认同感和归属感，从而增强企业的凝聚力和向心力。2.提高员工素质和能力。通过思想政治工作的开展，可以引导员工树立正确的人生观、价值观和世界观，增强员工的思想道德素质，塑造高素质的企业员工队伍。同时，思想政治工作可以促进员工的职业技能提升，提高员工的专业水平和工作能力，更好地适应企业发展的需要。3.填补企业文化建设的空白。企业文化建设是一个长期而复杂的过程，而思想政治工作可以发挥其政治性、思想性和文化性的多重作用，填补企业文化建设的空白，使企业文化建设更具完整性和内涵。4.建立企业良好形象。思想政治工作可以增强企业社会责任感，培养员工的社会公德心和道德规范意识，使企业在社会上具有更高的公信力、形象和声誉。二、思想政治工作在企业文化建设中的机制1.制度建设机制。企业应当明确员工思想政治工作的重要性和代码行为，并制定科学、康健、具体、行之有效的规章制度，建立完善的管理制度和考核机制。2.教育培训机制。企业应加强教育培训工作，加强员工的铭记心、责任感和使命感的教育，提供职场技能培训和管理创新培训等多种培训方式。3.激励机制。企业应采取多种措施鼓励员工积极参与企业文化建设，并根据不同岗位和层级的员工的工作表现和思想态度，经过量化化、评议化的途径进行激励和鼓励。4.启迪机制。企业应给员工以正能量，鼓励员工是非曲直，善恶分界，正义排名，引导员工合理评估个人和团队表现，促进良好积极竞争的形成。三、结论思想政治工作在企业文化建设中发挥着十分重要的作用，其机制建设也应得到重视和完善。企业实行“以人为本”管理模式，注重思想政治工作的开展，加强员工的精神文化建设，才能积极推进企业文化建设，助力企业发展壮大。