如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
销售差检讨书在某件事出现差错以后,为了避免再次出现相同情况,往往被要求写检讨书来自我反思,在写检讨书的时候要注意语言真挚。检讨书的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编精心整理的销售差检讨书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。销售差检讨书1尊敬的xx:您好!我是您房地产的一名销售员xxx,我今天向您检讨这次我销售业绩很差的事情。我没有做到一个销售员最基本的业绩量,在业界内是很低的,在我们房地产也是最差的那一个,我给您丢脸了。我作为一个销售员,在销售房子这方面也算是经过公司培养过来的,但是我回报的成绩却是如此的差。今天您来公司查我们这个月的销售业绩,我的名字排在最后面去了,亏得我在进入公司前,还被公司通过系统的培训销售的能力和技巧,我拥有先决的条件,我做出的业绩是这样的差。更何况我本身也是一个销售的专业生,在大学学的的专业也是这一方面的知识,期间还获得不少的成绩。我在进入我们公司之前也在其他公司做过销售,经验本应该是很足的,可是结果却不是您想要的,也不是我想要的。这让我很是心虚,顶着高薪工作,给的业绩却不符合。这次事后,我反省了自己,我知道自己为什么业绩如此差了。我在工作的时候总是偷懒,不想认真做。因为以前干过这个,然后自己干久了,就变得懒散了。再有一个就是我没有认真对自己接手的房子去查看,直接就把它售卖出去了,因为自己没有把关,所以有些顾客的需求我没有及时满足他们。另外,我也没有定期的与客户保持联系,久而久之,他们对我也就不满意了,在失去联系,就没有资源了,也没有人愿意跟我接洽买房事宜,我就彻底闲下来了。本身自己也变得不是很积极了,时常因为出差的愿意出去游玩,并没有认真的带客户看房,把人家撂下不管了。所以我整体的销售的业绩就变得格外的差,都是因为自己工作没有放在心上的'原因。现在我知道自己原因在哪,我就会改正的,毕竟我不想丢掉我好不容易争取到的工作。之后我会认真的把房源了解一遍,同时也对即将要买房的客户联系好,亲自陪护看房,服务到底,知道满意为止。当然,我也会把老客户的联系方式弄回来,继续与他们保持联系,把关系拉回来,为自己以后销售买房弄基础。我也不会以出差原由出去玩了,会认真的把别的地方的房子看准在卖出去的。愿这次,您予以原谅,我会努力把损失补回来的。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日销售差检讨书2尊敬的经理:您好!这个月我的业绩很差,没有卖出一辆汽车,在部门我的业绩垫底,没有给部门贡献一份力量。我也希望自己业绩能够得到极大的突破,可是我总是达不到,越是着急越是没有客户,没有业绩。我在工作的时候有些心急了,而且时间也利用不恰当,在上半月我为了一个客户拖延了很长时间,都没有达成交易,一直等待,可是没想到客户这么能拖,原本客户答应的好好的,说这个月就会来我们店购买心仪的.车辆,连车都已经选好了,最后却突然放弃不买了,耽搁了我很长时间。在下半月,我也找到一个客户,我担心会和上个客户一样,突然不购卖,所以催促的有些紧,导致客户直接删除了我的微信,没有在联系我。这些都是我的问题。在销售中不能把握好销售的进度,同时不懂得多找客户,这个月两次都是因为客户少最后又没有达成交易没有取得什么业绩。以后我会吸取教训,不会在如过去一样了,每个月至少都会准备三个客户,同时不会一直跟一个客户,也会利用时间开发新客户,多一个客户多一次机会。我会了解清楚,来购买汽车的人谁是主要决策人,如果不是购买的决策人,最后哪怕我已经与客户达成了协议,可是没人付账也是白搭。一切都要保证客户有足够的资金支持,而且家庭成员都没有反对意见才行。在平时我对于经理的意见采纳的不多,能多都不能及时用到,可以说是光学不用,成为了摆设,在平时工作中我会积极学习,运用所学的一些销售技巧,哪怕不熟练也要试着运用,当熟练了就会成帮助我达成交易。避免在出现这次的情况。我对于自己很多时候都比较自信,因为上个月取得了不错业绩,有些骄傲自满,这个月遇到了一点挫折,心态就有些崩了。任何时候我都不能因为客户拒绝就沮丧,应该收拾好心情继续接下来的工作,因为每天需要完成的工作任务依然有,业绩没有达成,就必须要利用时间,想办法获得更多客户达成交易。工作不能急躁,也不能没有紧迫感,张弛有度,还应该注意把握分寸,与客户沟通的时候注意说话方式,就算要催客户交款,也应该委婉而不是直接催促,一旦催促客户就会感到反感,我吸取了教训就不会在犯这些错了。对于下个月的销售我会努力的为自己做更多准备客户,改变这个月零业绩的尴尬局面,保底完成一辆汽车销售,最多卖出三到五辆不拖部门后腿。此致敬礼!检讨人:xxx20xx年xx月xx日销售差检讨书3尊敬的总经理:我身为分店最高管理人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保门店业绩及各部门员工的工作分配须要非常严肃认真对待。因近这两个月的工作失误,导致业绩下滑