某企业医院供需双方反应性调查研究的开题报告一、研究背景伴随着我国经济的快速发展，企业规模不断扩大，其中包括企业医院的数量持续增长。企业医院的成立是企业对员工的一种关怀和责任，也是为了更好地维护员工身体健康以提高业务水平。然而，跟随着企业医院数量持续增加的是供需矛盾的产生，因此，需要全面的了解医疗相关服务的双方需求和反应，以便更好地进行管理和调节。因此，本研究旨在通过调查研究企业医院的供需双方反应，了解和掌握其供需情况，为企业医院优化和升级提供数据支撑。二、研究目的本研究旨在：1.了解企业医院员工对企业医院的需求和满意度，以及对医疗服务的期望和建议。2.了解企业医院管理层对企业医院的供应和管理情况，以及对员工医疗服务的期望和建议。3.通过对比供需双方对企业医院的态度和反应，找出企业医院的供需矛盾存在的原因和解决策略。三、研究方法1.研究类型：本研究采用问卷调查法和个访法相结合的方法，以量化和定性的方式来了解供需双方的需求和反应情况。2.研究样本：本研究的调查对象是某企业医院的员工和管理层，抽取样本数为100人。3.研究内容：（1）设计量表：设计两份量表，一份用于员工调查，另一份用于管理层调查。（2）实施问卷调查：在目标企业内部实施问卷调查，共收集到有效问卷90份。（3）个访调查：对10名管理层进行访谈，了解其对企业医院的期望和建议。四、研究步骤1.文献综述：围绕企业医院的供需矛盾，了解国内外的研究现状和研究结果。并通过文献综述来确定本研究的研究思路和实施方案。2.量表设计：本研究将设计两份量表，一份用于员工调查，另一份用于管理层调查。3.问卷发放：将量表发放至目标企业的员工中，收集有效问卷。4.调查数据分析：对收集到的问卷数据，进行量化和定性分析，找出供需矛盾存在的原因和解决策略。5.个访调查：对管理层进行个访调查，了解其对企业医院的期望和建议。6.撰写研究报告：将研究结果进行整理、分析和归纳，形成研究报告。同时提出解决建议和未来研究方向等。五、预期成果本研究将通过对某企业医院的供需双方调查研究，得出以下成果：1.了解企业医院员工对企业医院的需求和满意度、对医疗服务的期望和建议。2.了解企业医院管理层对企业医院管理、供应的情况，以及员工医疗服务的期望和建议。3.分析供需双方对企业医院的态度和反应，找出企业医院的供需矛盾存在的原因和解决策略。4.提出相应的解决方案和优化建议，为企业医院提供数据支撑和运营参考。